针对“让维权法律武器锋利起来”的话题，我们3月10日在微信公众号《工道》中征集网友观点，现将精彩留言摘编。两会期间，请继续关注《工道》并给我们留言，我们帮您问计代表委员！—— 编者

网友“一叶扁舟”

应该加强普法宣传，进企业一线、到职工身边。再说，现实中维权路有几个不是长路漫漫的？一般人拖得起么？最后，跟老板撕破脸，赢了官司输了职场。要不有人常说：维权总在离职后。

网友“喵老大”

即便有了纠纷，也顶多拍屁股走人，职场永远是公司套路比员工套路多，铁打的营盘流水的兵。

网友“木刀”

由于仲裁机构和法院分属不同的系统，对法律的理解有时难以达成协调统一；实际个案处理中，仲裁裁决后，起诉到法院，依法仍需重新对案件全部事实和争议进行审理，造成重复劳动。建议加强裁审衔接。

网友“当年情”

当遇到劳动争议时，由于职工对《劳动法》《劳动合同法》不熟悉，属于弱势方，一时半会儿找不到维权出路。首先需要国家、社会多做一些普法工作；其次希望各种维权路径被人们熟知，不至于在出现劳动争议时找不到维权方法；在保护职工隐私前提下多开设一些网上投诉渠道，让争议得到快速解决。

（ 本报记者杨学义整理 ）

明日话题：解困脱困，也请关注城镇困难职工