为了自学机械制图，他买来习题研究。这对初中毕业的他来说难度可想而知。尽管做了几本习题，但他心里依旧没底，因为不知道对错。于是，他偷偷拿着习题去找有专业背景的人……

今天，讲起20年前自己刚进厂时自学的情形，山东豪迈集团人力资源部部长王钦峰代表依然历历在目，“那时都是偷着学，怕别人看见，一个初中生学什么技术？”

王钦峰没想到，自己有一天能成为全国劳模，而且拥有了3项国家专利，改进过43项设计工艺和23种工艺装备，获得的物质奖励和各项荣誉让管理精英们都羡慕不已。

“从制造大国到制造强国，亟须建设高素质产业工人队伍。在《中国制造2025》号角吹响的今天，咱们工人可以给自己定个小目标——先学好技术。”王钦峰代表说，希望广大技术工人将“金蓝领”作为自觉追求。

今年的全国两会上，有关产业工人队伍建设的话题引发了诸多关注。多位代表委员表示，新形势下迫切需要打造更多的“大国工匠”。

据国家统计局的数据显示，我国目前有技术工人约7000万，其中初级工所占比例为60%，中级工比例为35%，高级工比例为5%。

加强产业工人队伍建设，一线工人自身该怎么做？

“我认为，首先要有正确的价值观，要有理想信念。”全国政协委员、华坚集团董事长张华荣表示，自己接触的一些年轻工人，受到了浮躁风气的影响，不够脚踏实地，应该沉下心来，在岗位上学习技术、磨练技术。

“当然，学技术不可能一蹴而就，‘一口吃成个胖子’是不可能的。”山西焦煤西山煤电杜儿坪矿掘进一队副队长董林代表说，学技术的过程，也许很艰难，也许很漫长，但年轻工人一定坚持下去。

“提升自身素质，做一名知识型、技术型、创新型劳动者，对于今天的一线工人来说，是有很多可以选择的路径和机会的，关键在于要有学习技术、提高素质的积极性和主动性。”代表委员们表示，很多企业有一整套培训职工的“充电”机制，还有各种鼓励创新创造的制度安排，工人们应该好好利用这些条件。

“我们工人要对职业发展充满信心。我们应该看到，各级政府以及有关部门已经为职业教育发展创造了许多有利条件，出台了很多政策措施。而且，目前全社会都在营造一种让钻研技术者有尊严、有奔头的氛围。”董林代表说。

“产业工人真的应该抓住一切可以学知识、学技术的机遇，提升自身的价值，同时创造更大的价值。”广东昭信企业集团董事长梁凤仪代表说。

（本报北京3月10日电）