本报北京3月7日电 （记者张锐 陈晓燕）无论是实现创新驱动发展还是实施制造强国战略、振兴实体经济，当务之急都需要尽快培育一支给力的产业工人队伍。今天，全国政协总工会界向大会提交了界别提案——《积极稳妥推进产业工人队伍建设改革 确保党中央重大决策部署落地生根》。据了解，该提案得到了工会界委员的一致认可，对积极稳妥推进新时期产业工人队伍建设改革，确保改革落地见效提出4点建议。

当前，依然存在对产业工人队伍建设的重要性和必要性认识不足，产业工人主人翁地位体现不够、技能素质有待提高、结构不太合理、队伍建设还存在体制机制障碍等问题。对此，提案建议，应从全局和战略高度提高对推进产业工人队伍建设改革重大意义的认识。特别是将新时期产业工人队伍建设改革列入各级党校、行政学院的培训内容。同时，强化地方党委和政府在改革方案实施中的重要责任，将落实情况纳入地方党委和政府绩效考核。

改革产业工人队伍建设不适应形势发展的体制机制，强化产业工人队伍建设支撑保障是产业工人队伍建设改革的重要内容。对此，提案建议相关部委抓紧出台相关配套政策，建立完善与新时期产业工人队伍建设相适应的法律法规体系、财政保障机制、劳动经济权益保障机制、产业工人发展规划等，实现产业工人队伍建设与宏观政策、产业政策、就业政策、社会政策联动。同时，构建合力推进改革的工作格局，坚持党委统一领导，政府有关部门各司其职，工会、行业协会、企业代表组织充分发挥作用，统筹社会组织的协同力量，打破部门界限，形成整体合力，提高产业工人队伍建设科学化水平。

“要加大宣传力度，大力营造良好的舆论氛围。”提案建议改革方案公布后，应做好改革方案的解读和舆论宣传工作。要大力宣传改革实施中的先进典型、经验成效，形成正确舆论导向和正面宣传强势，在全社会营造关心、支持、参与新时期产业工人队伍建设改革的良好环境。

推进产业工人队伍建设改革是一项涉及诸多领域、方方面面的系统性工作。提案建议成立新时期产业工人队伍建设改革协调领导小组，加强对产业工人队伍建设改革的宏观指导、政策协调和组织推进，统筹协调解决改革方案实施中的重大问题，做好对改革目标任务、重要举措落实的调研和监督检查。建议建立推进改革情况的监督检查和信息反馈制度，开展改革进展情况绩效评估，探索实行第三方评估。

“中国民族工业走向世界，关键是提高产业质量，而当务之急就是加强产业工人队伍建设”“ 只有打造出高素质的产业工人队伍，中国制造才有强大的人力支撑”……对于产业工人队伍建设改革，委员们充满期待。