上世纪90年代，煤矿的发展开始几起几落。作为黑龙江原鸡西矿务局大恒山煤矿一个普通矿工家庭的孩子，秦墨林也不可避免地随之起起伏伏。

一心想要自己干点儿什么的秦墨林，既有吃住在井口、一天三班入井的拼搏，也有经过七八年奋斗有了生活转变的喜悦。但是2012年以来，随着煤炭形势的再次回落，想继续吃“煤”这碗饭似乎困难加剧。

秦墨林成为转型大军中的一员。

转型是不可避免的，但问题是，转到哪里去？

最终，秦墨林选择了全家人都反对的养老行业。

家人的反对源于养老行业投资大、见效慢、风险高，秦墨林的坚持源于对这矿、这人的热爱。

“近年来，越来越多的煤矿关闭，不少年轻人都外出打工谋生了，留下来的老人非常多。”秦墨林说，这些老人的生活状况如何，某种程度上直接影响着矿区普通人家生活的好坏。

事实也证明了秦墨林的判断。

当他把几乎全部积累投入转型后的养老事业时，刚一开始装修，就有人上门来询问什么时候开业，能够接收什么样的老人。

2015年7月，康佳老年公寓开业，一切似乎又都没能与煤脱钩。

秦墨林是从煤矿转型而来，所有的员工也是从煤矿的大集体企业转型而来，接收的老人也几乎都来自煤矿家庭。

考虑到老一代矿工们的喜好，秦墨林特意多花了50万元钱在男浴池里安装了一个能泡澡的浴缸——让老矿工们像年轻时从矿里升井后一样，泡泡他们最喜欢的“大池子”。

类似的细节还体现在康佳老年公寓的其他方面：

走廊里的两侧都安装有扶手，尽管有一侧安装就符合相关行业标准了；

每一扇门上都写有老人的名字、饮食禁忌、身体状况、服药状况等；

每层楼的值班室墙上，贴着当月过生日的老人的名单，在生日那天他们都能吃上一碗长寿面；

康佳老年公寓是用教学楼改造的，为了让老人们上下楼方便，秦墨林特意安装了一部电梯，考虑到老人的心脏承受能力，电梯的速度被调到最慢。

至今，秦墨林的投资离“回本儿”还有很大的距离，但是，他的收获却也很多——从开业之初的7位老人到如今的130多人，公寓护理组被黑龙江省总工会授予了“工人先锋号”光荣称号，秦墨林本人也被评为全省职工创业标兵。

“我想通过我的努力为矿区前辈尽些孝心。实际上，我们为今天的他们造福，也是为明天的我们造福。”秦墨林说。