本报讯（记者余嘉熙 实习生苗卉）2月17日，河南省2017年“工会就业创业援助月”活动在三门峡市启动，精挑细选的300余家用工单位提供了1万余个岗位。启动仪式结束后，由三门峡市总工会联合当地政府精心组织的用工洽谈会帮助5600多名求职者现场解决了就业问题。

为了让求职者便捷地获取更多的求职信息，河南省总工会派出专人现场演示河南职工网和豫工惠APP的注册和求职信息查找流程，让求职者享受到“互联网+”带来的便捷。“相比往年，今年的线下招聘活动用工协议签订率明显要高出很多。”三门峡市总工会负责人介绍说，这一方面主要得益于工会组织近两年来对“互联网+工会”工作的有益探索和实践，另一方面是因为今年的服务更加精准。

据了解，与往年不同，参加此次招聘会的求职者除了农村转移劳动力、大学毕业生等各类社会求职人员外，还有三门峡市各级工会专门组织安排的去产能企业暂时分流、待岗和转岗的职工。

“妥善解决去产能企业职工的安置与就业问题，关系到化解过剩产能目标任务的顺利完成，关系到职工的切身利益和社会稳定大局。”河南省总工会党组书记、常务副主席李建庄说，针对经营困难或受化解产能过剩影响较大的困难企业，各地工会还将根据实际情况开展送岗上门活动，引导职工通过工会组织网络服务平台获取更多的求职信息，力争让服务更精准，求职更便捷。

据介绍，针对有创业意愿的求职者，河南工会还将送出双重“大礼包”：不仅给予创业者小额贷款、创业培训，还将选择一批投资小、见效快、易操作、低风险的投资项目进行实地展示，供创业者选择洽谈，满足有创业意愿的劳动者和返乡农民工的创业需求。