本报讯 （记者罗筱晓 方大丰）2月4日，以“湘才归来”为主题的湖南省2017年春季大型人才招聘会举行，这也意味着湖南省鸡年“春招”正式开始。记者从现场了解到，本次招聘，技工类人才需求最旺，有些企业甚至为这类岗位开出了高达8000元的月薪。此外，由于节后用工荒，众多企业不惜跨地区、高福利“抢人”。

招聘会当天，长沙持续着阴冷天气，但求职者和招聘者都热情不减。许多求职者一早从长沙周边的湘潭、株洲等地赶来，而一些企业的人力资源负责人也为了招揽人才，提前回到了工作岗位。

本场招聘会共有150家企事业单位参加，涵盖地产、金融、机械等领域，共推出营销、管理、技术、会计等岗位5596个。其中，以泰富重装、金杯电工、比亚迪等为代表的生产制造业企业人才需求最为强烈。在泰富重装的展位前，记者看到，该公司机械设计工程师、质量工程师实验研究工程师岗位总共招31人，岗位要求都注明“机械专业”。

据湖南人才市场交流部部长方姝介绍，当天的招聘会上，类似机械制造这样的技术岗位，占比达到40%，比去年同期有所提高。“当前求职人群多为90后，他们对传统技术类岗位兴趣不大，导致企业的人才缺口一直存在”。

记者在现场看到，为了招揽人才，企业不惜开出重金。如山河智能的工艺工程师、模具设计与制造等岗位月薪都超过5000元，有的可达8000元。

虽然名为“湘才归来”，但由于每年春节后的较大规模用工荒，一些沿海企业特地利用本次招聘会跨区域招人。在湖南科利尔电机股份有限公司的招聘表上，几乎所有岗位的工作地点都注明在深圳。

为了吸引求职者到外地工作，除了开出比湖南本地用工工资高出一截的月薪外，企业大打“福利牌”：“端午节、中秋节过节费各200元”“男女职工都有婚假、生育假”等待遇均被放在招聘信息的显眼位置。