本报讯（记者蒋菡）“随着人口老龄化快速发展，失能失智老人、空巢老人、高龄老人不断增多，社会对专业化、个性化养老服务需求日趋增加，养老服务面临劳动力断层和需求壕沟之间的巨大差异。”北京市民政局副局长李红兵说。

据了解，截至2015年年底，北京市共有户籍老年人313.3万，占北京市总人口比例的23.4%；养老机构449家，养老床位12万多张。养老服务人才总体匮乏，专业化养老服务供给不足，与加快发展养老服务业发展要求不相适应。

据李红兵介绍，目前北京市养老服务业除了管理人才严重匮乏外，专业技术人才亦不足，而老年人的多样化服务需求决定了养老服务机构需要医疗卫生、康复护理、社会工作等各类专业人才。此外，还存在护理人才流失严重现象。目前北京市共有在岗养老护理员6500多人，呈现出社会地位低、流动性高，收入待遇低、劳动强度高，学历水平低、平均年龄高等“三低三高”特征。

针对上述问题，按照“分类培养”思路，北京市将加强对社会工作师、社会组织以及社区养老服务驿站负责人等领军人才的培养。