本报讯 （记者郭强 通讯员马超）近日，北京市延庆区总工会分6组奔赴全区68个直属基层工会，对基层工会进行述职评议考核，2843名会员参加了职工满意度测评。

2016年，为促进工会组织依法办会、公开办会、民主办会，延庆区总工会制定了《北京市延庆区总工会2016年度工会工作考评办法》，成立了由区总工会领导带队、职能部门负责人任组长的考评委员会。区总组织全区68个直属工会主席、副主席、工会干部参加2016年度工会工作考评部署会。

区总从领导体制和工作机制、工会干部和职工队伍建设、发挥工会组织作用、重点工作完成情况4方面分两类进行考评。考评内容由业务评价、会员评价、综合评价三部分构成，分别占50%、35%、15%。业务评价由各职能科室根据考评指标完成，会员评价由职工满意度测评结果确定，综合评价由考评委员会综合确定。6个考评组由区总工会领导带队，深入全区68个直属基层工会听取工会主席述职并进行职工满意度测评，同时实地察看基层工会工作档案及职工之家、服务站等硬件设施情况。

区总还在各基层工会主席向本单位会员或会员代表述职的基础上，举办区级直属工会主席述职会，邀请区委主管领导、区委组织部、区委纪检监察部门、区委宣传部、区委统战部和工商联有关领导参会并听取述职。区总通过考评工作审议并确认考评等次和“2016年工会工作先进单位”，考评结果上报各单位党建实绩考核并向同级党委（党组）反馈，同时奖励先进、约谈排名后3位的工会主席。

延庆区总工会主席张树坡表示，通过这一考评方式，区总能够全面掌握直属工会整体工作、重点工作完成落实情况，增强工会干部的履职能力和意识，激发工会工作活力，增强工会组织的凝聚力和吸引力。同时，将进一步推进依法办会、民主办会、公开办会，实现工会组织的规范化管理。