本报讯 （记者陈华）一年多时间里，安徽省亳州市有21万余名农民工申请加入了工会组织，农民工“回家”的比例越来越高。在亳州市总工会有关负责人看来，这得益于该市总整合、用足多方资源，精细化精准化服务农民工的诸多举措。

亳州市有农村劳动力310多万人，其中外出务工的有130万人。农民工就业主要集中在建筑、制造、纺织服装、中药等行业。

此前，亳州市委、市政府专门出台了关于农民工返乡创业服务的文件，围绕农民工购房、户籍办理、子女入学、医疗保障、岗位补贴、技能培训等方面制定具体政策优惠。在整合用足党政赋予的各项资源的基础上，亳州各级工会积极开展了多种有针对性的活动。

实施“职工素质提升工程”，每月至少举办一期职工素质教育培训班，2016年共举办26期，培训职工2600多人。利用农民工节假日返乡等时机，市总联合相关职业技术院校，按照农民工的技能需求，举办各类农民工专业技能培训班120期，培训职工1.2万人次。

为加强农民工对工会组织的认识，各级工会在组织开展活动时，更多向农民工群体倾斜。在2016年4月举办的全市青年职工集体婚礼活动中，206名青年职工参加集体婚礼，其中149对是农民工。

2015年，亳州市开展了“十大最美农民工”评选表彰活动，10名一线农民工受到表彰，并被授予“亳州市五一劳动奖章”。每年在春节期间，市、县区总都会开展农民工“平安返乡”接送活动，全市投入50多万元，接送农民工2万多人次。

在工会开展的“四送”活动中，亳州各级工会均安排专项资金向困难农民工倾斜。近两年的“两节”送温暖活动中，市总共发放农民工专项送温暖资金78万元。在送清凉活动中，一半以上的防暑降温用品发放到农民工手中。在金秋助学活动中，亳州市总实行“两个一律”，即凡是农民工子女，一律按最高标准和数额进行资助，同时，不受名额限制，只要符合条件，一律进行资助。