本报讯 （记者张菁）又到岁末年初，不少职工辞掉旧岗，找到新职。然而，很多新入职劳动者拿到劳动合同的那一刻，可能连合同内容都没仔细看清，就挥笔签字，觉得签了合同就万事大吉。可是，合同中应该有哪些具体内容？有没有不合法、不规范的内容？哪些合同不能签？这些问题你都清楚吗？事关自身合法权益，一定要搞清楚。