网友Hong.Ye：

奖励是对个人及团队的认可，有些实质性的动力。

网友朱国连：

有关系！评先评优是一种认可与肯定！努力了、心态好、收获了、被认可和肯定了自然高兴！

网友幸福再现：

我觉得这样挺好的，对企业也有帮助。让员工有归属感和上进心。

网友芬蒂克：

评先进，上下人缘很很很重要，其他都不是问题。简单说，“情商”要高，会做人比会做事重要的多。

网友正义使者：

年终评先奖优必须以业绩好坏作标准，不能以领导好恶来评先，也不能轮流坐庄，先进就得有特色，有本事，有成绩。也不能让平庸者老好好当先进，起不到奖优罚劣之目的。干就会出错，就会遭入炉嫉，领导要心中有着，力争把最优秀分子评为楷模，榜样，让示范带动作用显现。

网友嘉彬：

没有规矩，不成方圆。评先评优也要有标准，否则，难以真正的奖优罚劣，优者不以为荣，劣者不以为耻。我建议这种标准一定要听取职工的意见，因为评的是职工。

网友梦中流星雨：

努力不一定被评上，但不努力肯定评不上。

网友程云柱：

我认为每年的先进要占职工百分之八十五以上才能提高职工的积极性，奖先进促后进，让所有的职工都先进，公司企业才有朝气蓬勃的发展。

网友小辉：

争取来了是对自己工作的一种肯定，如果没有评选上，也不要气馁，要抱着平常心。祝福大家在2016有个完美的谢幕，高兴上班，平安回家。