本报讯 （记者钱培坚）12月22日，《上海上市公司企业社会责任蓝皮书（2016）》发布。蓝皮书依据国际通行标准，从经济、环境和社会业绩3个方面揭示公司政策和经营活动对社会的影响，计算出中国企业社会责任报告的得分、排名以及企业社会责任报告发展阶段性特征，并将企业社会责任按照一星至最高五星进行分级。

该蓝皮书是在第二届中国（上海）上市公司企业社会责任峰会上发布的。上海市总工会首次与上海证监局、上海证券交易所共同担纲指导单位。

峰会以“改革·责任·行动”为主题，旨在为企业社会责任信息披露方面尚处于起步阶段的中国上市企业，提供更多指导与关注。

“企业的社会责任，不是企业的额外负担或恩惠施舍，也不是可有可无、讨价还价的交易，而是企业安身立命之本、健康发展之机、做大做强之源。”上海市总工会副主席李友钟在致辞中表示，企业发展职工为本，员工责任是企业社会责任的重要职责。提升员工素质、增加员工待遇、强化员工保护、促进员工发展，对员工个人、家庭、企业及社会都有重大影响。

峰会还举行了上海上市公司企业社会责任评选颁奖活动。通过大众投票、媒体评审、专家评审相结合的模式，最终评选出了5个“杰出企业奖”、3个“杰出企业家奖”以及8个单项奖等共计16个奖项。其中，海立股份获得第二届中国（上海）上市公司企业社会责任峰会科技创新奖；中国联通获得诚实守信奖；中远海能获得合作共赢奖；浦东建设获得绿色环保奖；上海建工获得劳动关系和谐奖。