本报武汉12月20日电 （记者邹明强 通讯员马欢 胡文辉）“和谐企业创建事关发展动能转换，事关建设质量安全，事关社会治理创新。要充分发挥政府、工会、企业三方作用，实现领导推动、整体联动、激励促动三到位，形成和谐企业创建的强大合力。”武汉市长万勇今日在全市和谐企业创建推进会上如是说。

2010年，武汉成立以市长为组长，发改、经信、国资等14个职能部门为成员的高规格工作领导机构，制定了劳动关系和谐、企业与社会和谐各占60%和40%的69条创建标准。6年来，武汉已形成 “党政重视支持、各方合力推进、企业积极争创、职工广泛参与”的和谐企业创建工作新格局——

以工资协商共决为重要载体和抓手，树立了餐饮行业工资集体协商“武汉样本”，全市企业集体合同签订率持续保持在82%以上。截至今年10月份，全市签订工资专项集体合同达到6250份，覆盖企业74367家；

组织劳模先进事迹报告团和大城工匠报告团巡回宣讲，引导职工自觉践行劳动最光荣、劳动者最伟大的理念，不断调动职工的积极性和创造性；

持续开展劳动竞赛和技术比武，带动全市1.4万多家企事业单位（其中非公企业1.2万家）和152万职工（其中非公企业职工87万）参赛，有效提升了职工综合素质，提升了企业核心竞争力；

工会劳动争议调解中心受理调解案件5406件，调解成功率80.8%，涉及金额11987万元。成立了市职工劳动权益公益律师法律援助服务团，举办法律援助进园区、进企业活动81场次，法治宣传教育进车间、进班组活动159场次，切实做到了对各种影响社会稳定的矛盾问题早发现、早控制、早解决，将劳动争议矛盾及时化解在源头和基层。

目前，全市参与和谐企业创建活动面达到了90 %，涌现出市十佳和谐企业60家，市区和谐企业4603家，为武汉经济发展、民生建设作出了巨大贡献。

记者获悉，武汉新一轮和谐企业创建深化工作，将重点围绕“扩面、提标、提质、增效”开展。