本报北京12月9日电 （记者刘静）国务院国企改革领导小组直接组织开展的“十项国企改革试点”中，国资委承担的8项试点工作已全面铺开，这是记者从国资委今天召开的新闻通气会上得到的消息。

国资委副主任张喜武在吹风会上介绍说，在去年基础上，今年围绕中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见又先后出台了7个专项配套文件，其余4个文件均在履行相关程序，国企改革顶层设计“1+N”文件体系基本形成。

张喜武说，董事会建设方面的3项试点进一步深化，落实董事会职权试点进一步扩大，将在宝武集团、国投和中广核集团开展进行。市场化选聘经营管理者和职业经理人制度试点，将在国投、中国通号等中央企业的二级企业开展进行。投资、运营公司试点增点扩面，新增神华集团、宝武集团、中国五矿、招商局集团、中交集团和保利集团等6家企业作为国有资本投资公司试点单位。国有资本运营公司试点在诚通集团、中国国新开展，“两类公司”试点企业合计已达10家。

此外，兼并重组试点重在推进深度融合，在中国建材和中材集团、中远集团和中国海运、中电投集团和国家核电等原6家企业重组后组建的3家企业进行试点。信息公开试点已在国家电投、南航集团、中国建筑、中粮集团4家企业开展。在剥离办社会职能和解决历史遗留问题试点方面，“三供一业”分离移交由试点转为在全国全面推开。企业员工持股试点，已确定了10家试点的中央企业三级子企业名单。

据介绍，国企公司制股份制改革步伐加快，中央企业的子企业公司制改制面超过92%，混合所有制企业户数占比达到68%。董事会建设进一步深化，建设规范董事会的中央企业达到85家，外部董事人才库增加到389人，专职外部董事增加到26人。市场化选聘加快落实，在4家试点企业采取市场化方式选聘了1名总经理和13名副总经理。新兴际华集团完成了集团公司总经理、经理层副职、全部二级公司经理层的市场化选聘工作，包括6名总经理、31名经理层副职。