本报讯 （记者邢生祥）今年以来，青海省西宁市坚持将脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据，通过加强日常管理、落实服务保障、强化识别考察等形式，在精准扶贫攻坚一线识别、关爱和选拔任用优秀干部。

今年，西宁市已将157名扶贫一线干部列为后备干部进行重点培养。在今年县乡领导班子换届工作中，先后选拔13名来自扶贫攻坚一线或专门从事扶贫攻坚工作的优秀干部担任县级领导职务。