本报讯（记者马学礼 通讯员黄贵彬 褚宁）为进一步增进与职工间的沟通了解，打开管理思路，中卫工务段提出建立微信“唠吧”沟通方式。该段让管理人员与全段74个班组分别结成帮带对子，管理人员与工班长一对一互加微信好友，利用微信传播优势，及时了解班组职工需求，第一时间解答职工在节支降耗、劳动分配、设备维修、人员调配等方面的疑惑，解决职工在生产、生活中遇到的问题。同时，建立班组“问题档案”，对一时解决不了的问题纳入“问题档案”，共同研究解决并着手答复。