本报讯 （记者丛民 通讯员田丽丽）山东夏津县总工会在推进企业工资集体协商过程中，着力解决企业不愿谈，职工不敢谈、不会谈，工会组织不健全不能谈的“四不”问题。

县总把工资协商工作纳入各街道工会规范化建设和年底工作考核内容，通过现场会、观摩会等形式，发挥典型示范带动作用。大力推行区域性、行业性工资协商，并建立了一支100余人的协商指导员队伍，使全县百人以上非公企业工资协商建制率达100%。