一项调研报告显示

青年农民工失业风险高

据《工人日报》11月8日报道，清华大学与复旦大学联合完成并发布的调研报告显示，中国劳动人口中失业风险最高的3类群体是：16岁～29岁青年农民工、22岁～24岁大学毕业生和45岁～60岁中老年劳动力。

【点评】 在经济转型升级、创新成为国家战略的大背景下，劳动力市场对高技能的劳动者需求会逐渐增加，而知识水平不高、职业技能缺乏的农民工，特别是青年农民工群体不可避免面临“就业难题”。组织职业技能培训，帮助农民工提升技能水平，被认为是应对农民工失业问题的有效途径之一。但目前来讲，农民工技能培训存在内容设置与实际需求脱节，培训效果评估关注“证书”，重讲授、轻实践等问题，亟待有关部门重视并予以解决。

为防员工“双11剁手”

企业推迟一个月发工资

据《扬子晚报》11月5日报道，“双11”网购狂欢节即将到来，喜欢网络购物的人们早已蓄势待发，将自己的购物车塞得满满当当。不过，位于重庆渝北区渝铁西苑写字楼的一家餐饮公司的员工们，这个“双11”或许可以“保住”双手了。3日，公司贴出一纸告示——工资延迟一个月发放。

【点评】 网购带给老百姓便利的同时，也容易引发一些人的盲目消费，这需要我们以正确的心态、合适的方式进行自我节制，也需要外界及时、有效的引导。不过，公司以此为由迟发员工工资不仅不妥，还涉嫌违法。《工资支付暂行规定》第7条明确：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”。该公司没有征得员工的同意，就以“双11”防“剁手”为由和一纸通知，把当月工资推迟一个多月发放，无疑与法律法规不相符，是对劳动者合法权益的侵害。

多省市工资指导线下滑

涨薪需改善企业经营环境

据中新网11月4日报道，目前至少已有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、广西、甘肃等15个省市区的2016年企业工资指导线已经出炉。与往年相比，多个省份今年的企业工资指导线有所下调。

【点评】 企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，虽没有强制约束力，但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。企业工资指导线的下调，一定程度上反映出当前经济增速放缓的趋势、企业用工成本上升和盈利水平下降的现状。随着经济增速放缓，工资上涨的空间也随之收紧。要想增强企业的涨薪动力，可从改善企业经营环境着手，如税费优惠、减免等。

收入低于最低工资标准

直销员能否要求公司补足？

据《河南工人日报》11月4日报道，今年2月，何某被一保健品公司聘为直销员，并签订了保健品直销业务代理合同。合同约定，何某代表公司和顾客洽谈销售业务，报酬为销售价和出厂价之间的差额。目前，何某已经工作近8个月了，但月收入还达不到当地最低工资标准，他要求公司按照最低工资标准补足差额部分。

【点评】 根据《直销管理条例》相关规定，直销员是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。直销企业及其分支机构招募直销员应当与其签订推销合同，双方形成委托代理关系。而《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。由于委托代理关系不属于劳动关系，因此何某不能享受最低工资这一待遇。

（点评 杨召奎）