北京

园林绿化行业“谈薪”向技能人才倾斜

职工年均工资增长幅度不低于4%、突出向技能创新型人才倾斜、落实带薪年休假制度……日前，北京市服务工会举行市园林绿化行业2016年工资集体协商暨工资专项集体合同签字仪式，市园林绿化行业协会和市园林绿化企业工会联合会分别代表企业方和职工方，在《北京市园林绿化行业2016年工资专项集体合同》和《北京市园林绿化行业2016年女职工权益保护专项集体合同》上签字。

此轮行业工资专项集体合同呈现以下特点：一是明确行业职工年平均工资的增长幅度不低于4%，确定2016年度行业最低工资标准分为1900元、2000元两个档次。二是突出向技能创新型人才倾斜。鼓励职工钻研技术、创新创造，对获得职业资格证书的职工，企业可通过集体协商确定奖励或晋级。三是根据行业职工户外作业的特点，提出企业必须提供必要的安全设备和物质保障。四是积极推进企业落实职工带薪年休假制度。五是双方建立工资集体合同履行情况监督检查小组，及时协商解决出现的问题。 （白莹）

——摘自10月19日《劳动午报》

河南

水泥钢铁等重点企业实施错峰生产

日前，河南省环保厅发布了全省冬季大气污染防治行动暨错峰生产污染管控方案，从10月20日起至2017年3月15日，全省将通过多项措施加大大气污染防治力度，确保实现大气攻坚战环境目标。

据介绍，如遇到轻度以上污染天气和极端不利气象条件，全省将及时启动应对管控措施。 在实施重点企业错峰生产方面，实施水泥、铸造、钢铁等重点企业错峰生产，从今年11月1日至2017年1月31日，全省187家水泥、96家铸造企业（除承担居民供暖、协同处置城市垃圾和危险废物等民生任务的生产线外）全部实行停产，对边远地区、山区的水泥、铸造企业实行“一厂一策”科学管理调控；全省19家钢铁企业根据要求，实施限产或停产，不能稳定达标排放的实行停产。 （卫 静）

——摘自10月20日《河南工人日报》

湖南湘潭

举办精准扶贫专场招聘会

为了帮助贫困户脱贫，10月15日，湘潭市精准扶贫“金秋十月百企联招”大型专场招聘会在该市人力资源市场举行，共有68家企业进场招聘，为贫困人员提供2100多个就业岗位，现场吸引2000多人前来应聘。 据了解，这场招聘会将“精准扶贫”融入其中，现场招聘的企业以服务业和机械制造业为主。招聘岗位主要包括普工、技术工种、服务员、文员等。今年以来，该市已召开专场招聘会26场，年底前还将针对全市65个贫困村专门开设10～15场精准扶贫招聘会。（商艳鑫 李荀龙）

——摘自10月19日《湖南工人报》

山西阳泉

工会干部任职宣誓制度实施

“我宣誓：以宪法为根本准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，依法行使权利、履行义务，倾听职工呼声、反映职工意愿、维护职工权益，为构建和谐劳动关系、促进经济发展和社会稳定努力奋斗！”日前，在阳泉阀门股份有限公司，工会新一届“两委”委员在当选后庄严宣誓，近期，阳泉市总工会建立工会干部任职宣誓制度。

据了解，宣誓范围包括阳泉市各级工会依照法定程序产生的工会主席、副主席，经审会主任、副主任，女职工委主任，以及市、县（区）两级总工会任命的工作人员。

（张礼义 梁海平）

——摘自10月13日《山西工人报》