本报讯（记者刘友婷 通讯员曾兆山 黄锦霞）“之前收发快递、修手机需要配合对方的上班时间，而我们的工作又不能时常请假。现在吃饭时间在食堂就能寄收快递、修理手机，这样的服务好贴心！”最近，在深圳市福田保税区一家建材公司工作的胡静欣喜地发现，在她经常就餐的盈福大厦“工会大食堂”里，多了一排绿色快递柜和一个手机维修服务点。

原来，这是福田区总工会联手福保街道为职工打造的“工会大食堂”升级版。据了解，6月27日，在福保街道的联组活动中，胡静和另外3名职工反映“收发快递、修手机不方便”。活动后，福保街道总工会通过整合20名联组活动常任会员代表的资源，给盈福大厦“工会大食堂”配备了快递柜和维修手机服务点。

这是福田区总推行工会会员代表常任制取得成效的一个事例。据区总工会负责人介绍，为进一步发挥会员代表在会员代表大会闭会期间的作用，区总推行了会员代表常任制，进一步拓宽会员代表参与工会事务的有效途径，确保会员代表有组织、经常性地开展各项工会活动，延伸工会服务职工的手臂。

会员代表在闭会期间行使职权主要是通过代表联组活动和代表专业组活动。自今年3月开展第一次联组活动以来，各联组以区域性进行划分，共设立10个联组小组。活动由各街道总工会牵头召集，由相关企业承办，联合企业工会、社区工会联合会的联组成员参与。各联组小组以座谈会、走访、调研企业的形式召开联组会议。代表专业组活动则通过邀请专家、学者参与，会上围绕相关主题展开讨论。今年9月1日，由梅林街道总工会、多丽福田国际电子产业园楼宇工联会等举办的访谈类讲座就属于代表专业组活动，讲座邀请工商管理博士王理宗和香港城市大学商学院教授陈立文讲解当前经济新常态，并分析了如何选择适合自身的创业方向。今年，10个联组小组针对所在街道的需求，围绕不同主题相继开展了活动。

福田区总工会副主席廖新介绍，福田区260名常任会员代表中来自基层和生产一线的职工有183人，占70.4%，这些就是分布在福田各个企业中的工会积极分子。“过去会员代表大会开完后，代表们基本上就没什么事了，现在可不一样。在大会闭会期间，以代表常任制为载体，通过代表联组活动和代表专业组活动，不定时召开会议或走访调研，收集职工意见，帮助基层工会解决困难和问题，促进工会工作更加接地气。”