本报讯 （记者张翀 通讯员孙亚英）在困难职工需要帮扶时，常常会遇到无法从根本上解决职工困难的尴尬。这一尴尬正悄然在位于湖北十堰的东风汽车公司发生转变，该公司工会在健全的困难职工帮扶体系基础上，在精准扶贫上再进一步，力图变输血为造血，从根本上解决职工困难。

今年39岁的祝定勍是一名残疾人，曾是东风汽车动力零部件有限公司的一名劳务工，企业工会除了依照规定给予的资金帮扶之外，还鼓励帮助他学技术、长技能，在湖北省残疾人技能竞赛中获数控车工第一名。如今，他顺利转为正式职工，并在该厂技术部从事工艺工作。工作稳定了，技能提升了，收入增加了，祝定勍的家庭困难也就迎刃而解了。

近年来，东风公司在对困难职工进行困难补助等“输血”型帮扶以外，还重点增强“造血”型帮扶，帮助困难企业提高经济运营质量，从根本上解决职工收入低造成的生活困难；积极推进“技能帮扶”，重点对困难职工的学习能力、技术技能进行培训，鼓励他们积极参与岗位练兵、技术比武活动，从而使部分困难职工通过努力，走上收入较高的工作岗位，同时还对困难职工的待业子女开展培训，积极拓宽他们的就业渠道；帮助改制企业做好人员分流安置工作，从根本上解决职工生活困难。

据介绍，东风公司工会还制定了《东风汽车公司员工“爱心工程专项款”管理办法》，成立“爱心工程专项款”理事会，对身患癌症等重大疾病的困难职工制定救助标准，同时将遭受火灾等重大意外灾害或伤害、在职职工患病突然死亡、在职工伤死亡、在职交通事故死亡、单亲子女考上国家正规大学等情况纳入救助范围。

自专项款制度实施以来，公司工会通过职工每人每年12元的自愿捐款与行政对等支持相结合，募集资金共一千多万元,救助职工1000多人。

东风汽车公司工会副主席钟兵表示，“精准帮扶是近两年东风公司工会扎扎实实推进的一项工作，只要持之以恒地做下去，几年后工会帮扶工作便会大有不同。”