9月12日，在国网西藏电力公司开展帮扶工作的强伟等25名援藏、援疆职工，收到了国网福建电力工会从福州寄来的中秋慰问品和慰问信，这是该工会深入关爱职工的一项具体措施。

国网福建电力工会找准服务职工需求与促进企业发展的交汇点，深入实施“四季关怀”工程，建好职工之家，围绕不同职工群体的实际需求，开展针对性的帮扶解困等关爱行动，实现供需对路、服务精准。同时，大力发动职工立足岗位、建功立业，让职工乐于在“家园”工作，促进企业发展和职工成才。

温馨——关爱新职工

8月25日，国网龙岩供电公司新职工林强一到公司报到，该公司工会安排专人帮他办理了所有入职手续。工会还为每位新员工建立员工关怀档案、发放入职导航手册。针对入职5年以内员工收入低、在外租房贵等情况，工会协调有关部门，每年为450多名新员工安排集体宿舍，配置家具、空调等生活设施，有效减轻他们的经济负担，让新职工在企业安心工作。

根据新职工个人愿景和自身特点，还安排劳模、专家人才与新职工建立“师带徒”关系，开展“结对帮带”活动，帮助新职工尽快适应岗位要求、逐步提高技术技能水平；同时发动新职工加入劳模创新工作室或青年创新工作室，为他们成长成才搭建平台。

8月30日，国网莆田供电公司工会在平海沙滩举办单身职工俱乐部“缘来有你”联谊活动。来自该公司、莆田市附属医院、电信公司等单位的20多名单身青年参加活动。国网福建电力工会考虑到一些青年员工因平时工作忙、交际范围窄等导致“剩男”“剩女”日渐增多的现状，组织基层单位工会定期举办青年职工“牵手行动”，帮助解决大龄青年未婚等问题。

温暖——关爱抗灾与受灾职工

9月15日，今年第14号台风“莫兰蒂”登陆福建，厦门、泉州、漳州等地电网遭到重创。面对灾情，国网福建电力公司集结939支应急抢修队伍、14646名抢修人员，举全省之力跨地区支援重灾区电网抢修复电，这给安全卫生和后勤保障工作提出了巨大考验。

国网福建电力工会在台风到来之前，就通过“工会之窗”微信平台、短信等方式组织基层单位工会做好防御台风的各项准备工作。协同后勤等部门落实抢修职工的安全卫生和劳动保护措施，想方设法为抢修队伍提供住宿、餐饮、车辆、医疗、应急物资等保障。向参加抗灾抢修单位下拨20余万元专项慰问费，组织17个慰问小组分赴抢修复电现场慰问一线职工。

8月10日，在今年“尼伯特”台风中家庭受灾较重的国网闽清县供电公司职工刘智清，收到了国网福建电力工会送来的5000元慰问金和慰问信，感动不已。

“尼伯特”台风既给电网造成严重破坏，也使闽清、永泰等地区的400多户国网福建电力公司员工家庭财产受到较大损失。国网福建电力工会第一时间组织基层单位全面调查统计受灾员工情况。根据因灾损失程度、家庭困难等情况，共向421名受灾职工下拨了61.1万元专项慰问金。同时启动公司及基层单位两级“职工爱心互助会”资助程序，发放66.7万元资助款，及时帮助212名受灾职工渡过难关。

贴心——解决职工诉求

今年3月，国网宁德供电公司职工傅霜清顺利调入国网石狮供电公司，解决了夫妻长期两地分居的困难。这是国网福建电力工会解决职工诉求、为职工办好事的一个实例。

该工会建立方便畅通的职工诉求反映平台和“协同、督办、评价、防控”闭环工作机制，加强相关专业部门会商，及时处理、反馈职工诉求办理情况。职工可通过电子民情意见箱、工会主席电子信箱、来电来信来访等渠道，随时向工会组织提出诉求、反映难处。

今年1月至8月，国网福建电力工会及基层工会共收集258件职工诉求，涉及薪酬福利、劳动安全卫生、待遇落实等方面。对符合政策规定的诉求，由公司领导主持召开专题会商会，转交有关部门办理。对不符合政策规定或暂时不具备条件的诉求，向职工做好宣传解释工作，确保每一项职工诉求都得到办结和回复。通过开展职工诉求工作，职工权益维护更加到位，职工民主管理满意率得到进一步提高，达到99.56%。

智慧众筹——发动职工建功

在今年福建省职工“五小”创新大赛中，国网漳州供电公司陈杰劳模创新工作室研发的“输电超视距无人机巡视模块的研究”项目获得一等奖。省电力公司系统176个职工创新成果在此次创新大赛中获得一、二、三等奖，获奖数量名列各行业前茅。

以“大众创业、万众创新”为主题，国网福建电力工会大力实施“智慧众筹”工程，成立了88个劳模创新工作室和青年创新工作室，组织4300多名职工加入创新团队，发动职工随时随地记录生产建设、供电服务中出现的难题及解决难题的“金点子”，开展“五小”等创新创效活动，集众力、筹众智、增实效。

在国网福州供电公司带电作业班，“85后”的员工过半，但他们工作环境艰苦、劳动强度大、技术要求高。如何引导新一代年轻职工扎根一线？“带电作业班劳模创新工作室更大的作用，就是为青年职工搭建一个个人成长与企业发展共赢的平台。”该工作室“掌门人”、全国劳模冯振波深有感触地说。他们充分应用劳模创新工作室这一“筑梦平台”，既重视创新又加强技能培训和帮带，先后培养出1名全国劳动模范、1名省五一劳动奖章获得者、2名高级技师、4名技师等。

“输电线路自动检修装置”是国网泉州供电公司张志祥劳模创新工作室发明的一项大作，能对输电线路上布条等异物进行带电清除，还可无线遥控自动巡查电力线路缺陷，既避免了线路停电，又降低带电作业人员安全风险。每年减少电量损失约2500万千瓦时。该项目获得全国发明展览会金奖等奖项。

泉州亿兴电力公司是国网福建电力工会设立的一个“职工创新成果转化基地示范点”，每年推广应用50多个创新项目，其中仅带电作业新工具、新技术，每年就可多供电量2.36亿千瓦时，取得显著的经济效益和社会效益，也打通了创新成果推广应用的“最后一公里”瓶颈。

激发活力——建好班组“小家”

作为企业发展的基石和“细胞”，班组兴则企业强。国网福建电力公司现有班组2252个，员工共3.26万人，占员工总数60.2%。

国网福建电力工会作为加强班组建设的牵头部门，发挥好五大方面作用：选树专业红旗示范班组的引领作用、一专业一规范的指导作用、主要专业班组同业对标的促进作用、职工小家建设的支撑作用、班组减负的推动作用，引导基层班组建设“规范、安全、高效”的作业单元和“自立、互助、温暖”的职工家园。

国网厦门供电公司输电运检一班经过多轮“PK”，成为国网福建电力公司系统输电运检专业最好的班组——“专业红旗示范班组”。国网福建电力工会共在36个主要专业各选树1个“专业红旗示范班组”，为同专业班组树立榜样和标杆。同时，每年通过挑战赛、擂台赛等动态比拼，倡导同专业班组比、学、赶、超。

为解决基层班组反映的负担过重的问题，国网福建电力工会组织相关专业部门和基层单位先后开展3轮班组减负工作，在优化信息系统、检查报表、标准制度、数据重复录入等6个方面推行72项班组减负举措，减轻了一线员工的负担和压力，激发员工活力，提升了工作效率。

在国网莆田供电公司荔北分中心装表班，职工可以利用工休时间，从“健身百宝箱”取出拉力器等器材，舒缓一下工作压力。国网福建电力工会2014年以来结合为职工办实事项目，每年下拨上百万元专项经费，共新建或扩建36个职工活动中心、40个劳模创新工作室、774个班组图书角等，有效改善了基层班组特别是边远站所职工的文化生活条件。

在国网晋江供电公司青阳运维站，班组成员集思广益，一改过去“上一天班休息三天”的排班模式，实行弹性值班模式，将班员分为巡视组、操作组、倒班组、机动组，每组两至三人，大大减轻了运维人员的工作量，也提高了工作效率。这是国网福建电力工会倡导基层班组自主管理的一个成功例子。

“公司工会工作有特色，在带领广大职工干事创业、维护职工权益等方面取得很好成效！”国网福建电力公司党组书记、副总经理马士林在今年听取工会工作专题汇报时，给予了充分肯定。

“做职工所盼的事情，解职工所困的难处，才能提升职工的获得感；激发职工创业热情，依靠职工干事创业，才能提升职工的责任感。这是企业工会义不容辞的职责，也是我们一直努力的方向。”国网福建电力工会主席蔡咸宜表示。