本报讯 （记者卢翔 通讯员刘伟光）针对当地一些企业面临的职工思想波动大、人员流动大等问题，江西省于都县总工会主动作为，通过做好职工的理想信念教育、劳模精神宣传和市场经济知识学习等“三大教育”工作，有效稳定企业职工队伍，助推企业走出困境。

做好职工理想信念教育。于都县总举办基层工会干部和职工代表骨干政策时事理论培训班，帮助职工理性对待企业面临的暂时困难，发扬主人翁精神，推动企业技术创新，降本增效。

做好劳模精神宣传。于都县总宣传劳模和先进人物的事迹，引导职工向劳模、先进人物学习。同时，要求各级工会组织的宣传橱窗每月要有一期宣传劳模的内容，扩大劳模的影响力。此外，还利用微信公众号等新媒体，使职工打开手机就能看到劳模的先进事迹，在企业中营造学习劳模、争当劳模的氛围。

开展市场经济学习教育。于都县总组织职工学习社会主义市场经济有关知识，并增强企业依法经营意识。同时，还把职工技术技能培训当作重点工作来抓，分期分批组织到县职工职业学校培训，为企业培养人才。