本报讯 （记者彭冰 通讯员刘长宇）近日，吉林省人才市场采取线上线下同步进行的方式，为该省2016年高校毕业生举办招聘会，其中近1/3的毕业生选择参与网络招聘。

与传统招聘会相比，网络招聘会行业划分更细，专业性更强，更高效、便捷和经济。调查显示，2015年通过网络找到工作的大学生占所有应聘方式的31.3%。对于如何在网络招聘中赢得机会，吉林省人才市场的专家介绍说，首先要随时关注应聘目标行业、目标企业，及时搜集其招聘信息；其次要在简历制作上下功夫，以提高求职成功率。“简历要力求简单明了，有针对性，着重强调自身经历与用人单位职位需求的关系。”吉林省人才市场工作人员刘准告诉记者，“个性化”简历虽有助于以新颖创意打动对方，但求新要适度，以免引起反感；一些外资、合资企业注重应聘者的外语能力，所以也应制作一份外语简历以提高竞争力。