本报讯 （记者邢生祥）为加强企业技能人才队伍建设，青海省人社厅、省经信委、省财政厅、省总工会、省教育厅日前联合制定“企业单位首席技师”选拔管理办法，每两年从全省企业一线职工中选拔30人以内的首席技师，授予“青海省企业单位首席技师”称号，每人一次性享受政府高技能人才补助1万元。

据了解，青海省企业单位首席技师，是指生产一线工人及生产辅助人员队伍中具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、贡献特别突出，在全省本行业及相关领域中影响带动作用大、产生的经济效益和社会效益显著，得到社会和行业广泛认可的优秀技能人才。

管理办法明确了首席技师的选拔范围和条件、选拔方法和程序以及待遇和管理等。青海省各类所有制企业单位中，在所推荐单位生产一线或辅助岗位上直接从事技能工作1年以上的职工都可参加首席技师选拔。选拔实行专家评审制，按照公开、平等、竞争、择优原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等不同特点和行业分布，重点从支柱产业和优势产业的企业单位中选拔产生。

据介绍，获选的企业单位首席技师，优先推荐参加全省高端创新人才千人计划、政府特殊津贴和青海省优秀专家、优秀专业人才、“全国技术能手”等的评选。连续3次获得首席技师称号的，授予青海省企业首席技能终身荣誉称号，在同等条件下优先推荐参加省部级先进模范评选。

入选后的首席技师要承担所在职业领域高技能人才的传帮带工作，传授技艺特长及绝技绝活，发挥职业技能优势，解决企业生产操作难题，积极参与技术攻关，开展技术交流和技能演示活动等职责和义务。

另外，建立退出机制，对因履责不力、不胜任岗位工作，所在企业对其连续两年考核不称职的，或采取弄虚作假、谎报成果等不正当手段骗取荣誉的，或无正当理由不承担职责和义务的，将取消其荣誉称号。