本报讯 （记者马学礼）工会代表大会闭会期间，代表如何继续发挥作用？银川市总工会在今年初出台方案，组织市工会代表大会代表开展活动，目前已经显现了一定效果。

根据组织市工会代表大会代表开展活动的工作方案，银川市总以市工会第十六次代表大会召开时的代表团为单位，设立代表活动组，代表团团长、副团长即为大会闭会期间代表活动组组长、副组长。各活动组又将本组划分成若干活动小组，明确负责人具体负责小组的正常活动，小组组长作为本小组的联络员。

市总还设立了代表活动日，原则上将每季度第一个星期五设为代表活动日，安排总结活动组工作。为求实效，市总要求各活动组建立工作台账，作为考核的基础依据。规定各活动组每年活动不少于2次，每季度活动至少1次，活动小组负责将代表提交的议案、意见或建议收集整理后报活动组，再由活动组负责上报市总。

银川市总为此成立市工会代表联络办公室，负责闭会期间市工会代表活动的日常管理工作。市总按照每名代表每年1000元标准设立了工作经费。由市总组成的考核小组年终对各活动组开展工作情况进行考核，对活动开展好的活动组增加活动经费，对活动开展不好的活动组削减经费并通报批评，对工作突出的活动小组组长和代表以及评选出来的优秀议案、意见或建议、调研报告给予表彰奖励。

据悉，工作方案启动后，代表集中培训、代表联系基层调研或集中视察调研等活动增多。代表们根据工作领域、工作特点等，选取调研课题，深入企业倾听职工之声，了解基层工会对上级工会的意见建议，及时向同级工会和上级工会反映，很好地发挥了应有的作用。银川市人大常委会副主任、市总工会主席张自华表示，工作方案的推出，让工代会代表“会后不代表或难代表”的局面大为改观。