严格贯彻执行劳动法律法规,不仅保护了劳动者的合法权益,也增强了企业守法意识
遵法守法“护航”和谐劳动关系
“贯彻执行劳动法律法规情况” 全国政协委员视察活动广东三地行①
开栏的话
当前,我国经济社会正处于转型时期,影响劳动关系稳定因素增多,保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。今年6月13日至18日,全国政协委员视察团赴广东省广州、东莞、深圳三地就劳动法律法规贯彻执行情况进行视察,为解决劳动法律法规贯彻执行中的突出矛盾和问题、促进劳动关系和谐建言献策。
本报记者全程参与了本次视察活动,看到了广东多地在严格贯彻执行劳动法律法规中取得的成绩,也了解到涉及劳动者合法权益的老情况、新问题。本报从今日起推出《“贯彻执行劳动法律法规情况”全国政协委员视察活动广东三地行》专栏,对视察的成效,及一些共性问题进行报道。敬请关注。
本报讯(记者张锐)“在当前经济下行压力加大的情况下,很多企业能够自觉贯彻执行劳动法律法规,可以说,劳动关系总体和谐稳定。”6月13日至18日,全国政协委员组成视察团赶赴广州、东莞、深圳三地,其目标明确——了解贯彻劳动法律法规执行的真实情况,分析存在的突出问题。
在听取三地情况汇报,与省、市两级有关部门以及30多家企业的负责人、职工代表、工会干部等100余人进行座谈交流,并实地查看了9家不同类型企业后,政协委员们认为:严格贯彻执行劳动法律法规不仅保护了劳动者的合法权益,也增强了企业守法意识,对于构建和谐劳动关系发挥了积极作用。
视察中,深圳市总工会副主席王同信讲述的故事令视察团印象深刻。2015年,深圳突发“12·20”滑坡事故,几十家企业受灾无法恢复生产,如何妥善安置近3100名员工成为最大难题之一。由于几乎所有涉事中小企业从未发生过欠薪行为,员工缴纳社保率更达到90%以上,使得事故中没有出现因工伤引发的争议,所有受伤员工全部进入工伤理赔程序。
“正是有了这些依据,不到半个月时间,安置工作就顺利完成,补偿方案得到企业、员工和社会各方高度认可。”王同信深有感触地说。
广东地处经济发展前沿,对于下行压力感受最深。不过,政协委员们在视察中注意到,全省劳动关系总体和谐稳定。2015年,全省各类企业劳动合同签订率达93.8%;2008年以来企业职工最低工资标准年均增幅11.82%。同时,全民社保水平不断提高,截至2015年底,全省五大险种累计参保2.69亿人次,实现基本社保覆盖率97%的目标。此外,劳资纠纷高峰态势得到有效遏制,2015年全省办结的劳动保障违法案件同比下降了13.61%。
“全省各级党委、政府高度重视劳动法律法规的贯彻实施工作,把维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系作为全面建成小康社会的重要内容来抓,为经济社会持续健康发展提供了强有力支撑。”广东省委常委、常务副省长徐少华认为,贯彻执行劳动法律法规对于构建和谐劳动关系有着重要意义。
据介绍,广东率先以省委省政府名义出台实施意见贯彻实施《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》,并积极制定配套地方性法律法规。目前,全省已有劳动保障地方性法规、规章19部,覆盖工资、就业、社保等多方面。与此同时,广东省总工会采用“工人在线”微信公众号等方式,运用互联网和新媒体加强劳动法律法规宣传,及时高效受理劳动者诉求。
“经济要持续健康发展,必须贯彻执行劳动法律法规。”政协委员们认为,从广东的经验可见,贯彻执行劳动法律法规促进了劳动关系和谐,进而维护了社会和谐稳定。