【郑州城管直播执法，你怎么看？】过去一周时间，郑州市中原区城市管理执法局两度采取网络视频直播，将执法过程展现在网友面前。城管直播执法，支持者认为此举有利于提高办案透明度；而反对者则认为直播会侵犯市民隐私权。你的看法是？

（6月9日《工人日报》报道）

@悟浅思：支持直播执法，有助于公开透明执法，特别是针对暴力事件，有了第一手资料！

@船夫2008：现代城市管理必须加強，必须有专门城管部门和专业队伍，完善的城管执法法律法规，执法过程文明、公开、透明！主动接受社会各界的监督，执法过程应有完整的音像记录以备查证。根据实际需要完全可以直播执法！这是公共行为，一般不涉及市民隐私权。万一有，也可作技术处理，不必担心。

【收入低没社保，谁来保障保洁员权益？】“一个月2000元工资，要租房子要吃饭，攒不下几个钱。”52岁的四川籍保洁员罗大姐说。记者走访了北京市复兴路、王府井、安德路上几间写字楼里的5位保洁员，发现她们的工资都在2000元～2100元之间，而且所有人都没有社保……

（6月10日《工人日报》报道）

@昊瞑：保障低收入者权益，单靠企业自律是不够的。媒体和社会应给予更多关注，劳动等相关部门加强监管，引导企业落实法规政策。

@笨笨邱的围脖：收物业保洁费，就是为了补充这些清洁工的收入。但很多单位和个人不愿意付物业保洁费，觉得自己付不划算。

【留住男护士要靠什么？】男护士因体力和精力更充沛，在医院十分抢手。但据数据显示，2015年中国有注册护士328万人，男护士占比仅为1.8%。从源头上看，因传统观念影响，报考护理专业的男生非常少。而易被误解、工作强度大、待遇不高等也成为男护士流失率很高的原因。

（6月12日《工人日报》报道）

@水淼生：男护士与儿科医生遭遇的境况是差不多的。提高待遇固然需要，给其一份应有的尊重，更是急需。唯有从物质以及精神上入手，流失率才能大大降低。有关制度要作出改变，社会的观念也要转变。

@庐人境：关键是要在全社会树立起尊重医护人员的意识，现在一说到“男护士”，不少人都会诧异“一个男的干嘛去做护士”，言辞中充满了对男护士这个职位的不尊重。想要缓解“男护士”的困境，先从尊重开始！

（窦菲涛摘自工人日报新浪微博）

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