本报讯 （记者邹倜然 通讯员毛朝阳）“我们要继续弘扬工匠精神，将精益求精、一丝不苟的工匠精神融入日常生产和管理中，大力发展循环经济，为衢江实现转型发展做好准备。”在浙江省衢州市衢江区总工会近日举办的“工会主席大讲堂”上，浙江煌盛铂业有限公司工会主席卢正善围绕“我为循环经济发展做什么”的主题侃侃而谈。此次活动吸引了近60名工会主席参加，他们结合各自的工作实际，展开了热烈的讨论和交流。

衢江区从2009年开始开展“工会主席大讲堂”活动，给企业工会主席搭建了一个交流学习的平台。该区非公企业多，且规模大小不一。为了提高这些企业工会主席的综合素质，更好地服务职工，衢江区总工会借助“工会主席大讲堂”，先后举行了“职代会制度”“企业工会规范化建设”“工资集体协商”“企业工会怎样为职工科学维权”“企业工会怎样做好职工后勤保障工作”“企业工会怎样唱响企业之歌”“怎样当好一名企业工会主席”等主题活动30余次，培训企业工会干部千余人次。

据介绍，“工会主席大讲堂”不定期举办，讲课地点设在各企业。每次活动前，由区总工会拟定主题，各企业工会主席就主题展开讨论，可以一问一答，可以自由辩论，还可以现场考察参观。

“设立‘工会主席大讲堂’，就是要将灌输式的培训转化为互动式研讨，真正起到‘思想上解惑，文化上解渴，理论上解惑，能力上助弱’的效果。”衢江区总工会主席童康祥表示，每期“大讲堂”的参与度都很高，有优秀做法和经验的企业上台讲课，台下的工会主席们则专心问细节、做笔记，并结合自己企业的实际情况进行研讨，不少工作中的难点问题都迎刃而解。

在一期主题为“企业工会怎样为职工科学维权”的“工会主席大讲堂”中，衢州民心炭业有限公司工会主席程辉武介绍的“工资集体协商五步工资法”，得到与会者的广泛共鸣；在以“职代会制度”为主题的“工会主席大讲堂”中，浙江广胜集团工会主席赵雨耀介绍的如何健全企业职代会制度的经验，让很多与会者感到受益匪浅……

据了解，“工会主席大讲堂”活动开展以来，得到了基层工会主席的一致好评。浙江飞虎水泥工会主席姜良筠说：“‘工会主席大讲堂’活动密切联系企业实际，让大家相互交流、相互促进，是我们工会干部真正的大学堂。”