配备了300多台电脑的电子阅览室，拥有1万多册藏书的图书馆，装备5套专业设备的员工电影院……今天上午，全国人大常委会城市民族工作调研组一行走进位于福建晋江的361度（中国）有限公司职工之家调研，对其先进的企业文化职工文化建设理念及完善的职工文化生活设施给予充分肯定。福建省人大常委会副主任、省总工会主席张广敏陪同调研。

361度公司工会主席侯朝辉是一名外来工，他告诉记者，“多一度热爱”，不仅是361度品牌的宣传语，更是这家公司企业文化的浓缩！

据介绍，361度公司职工之家投资上亿元建成。在职工之家，职工的工余生活，包括吃饭、娱乐、学习、锻炼全部能够得到满足。职工之家设有3个食堂，可同时容纳近万人用餐。在这家有近万名员工的企业中，有10%是少数民族职工。为让来自各地、各民族的员工能够吃上既符合民族习惯又富有家乡风味的饭菜，3个食堂分别设置了不同风味菜肴的窗口。在文化生活方面，包括电影院、溜冰场、健身房、运动大厅、心理咨询室等在内的设施全部免费对职工开放。为解决外来务工人员的后顾之忧，361度还建造了晋江首家企业幼儿园。

“361度每年都会组织形式各样的员工活动，成立了各种员工俱乐部，丰富员工的业余文化生活，包括合唱团、篮球比赛、乒乓球比赛等。旨在给员工提供一个活泼、友爱的工作、生活环境，输出一种以人为本的管理文化和积极健康的生活方式。”侯朝辉说。来自新疆的图尔荪·阿力告诉记者，他和100多位新疆来的务工人员在这里工作生活都很适应，也很开心。

“多一度热爱”，还体现在公司对员工发展的关注与着力上。361度以内外兼修的人才升级战略、立体式的培训体系，帮助员工进行自我提升，创造了一种浓厚的人本管理和人文关怀并举的企业文化氛围。针对各阶层员工的实际需求，公司展开多角度、多维度的培训，培训对象涵盖全体员工。

张广敏在调研时表示，“361度公司的做法表明，企业的发展和职工的权益是相辅相成的。在经济下行压力加大的形势下，企业对员工更要关心，更要保障职工权益，增强职工积极性和凝聚力。”

（本报福建泉州6月5日电）