城东变电运维二班是国网宝鸡供电公司的一个驻外班组，驻地蔡家坡变电站，距宝鸡市区40公里，现有员工27人。主要负责3座35千伏、11座110千伏变电站的设备巡视、倒闸操作和事故异常处理、运行维护等工作。近年来，宝鸡公司积极贯彻落实国家电网公司“1351”班组建设工程，将班组建设与班组思想建设相融合、与基础建设相融合、与学习型班组建设相融合，与安全建设相融合，不仅全面提高班组综合水平，也提升了广大班组员工的幸福指数，将城东变电运维二班打造成了一个温馨的家园。

文化在这里落地

走进城东变电运维二班，不论身处办公区，还是生活区，走廊和楼梯两侧错落有序、图文并茂的“文化墙”一定会吸引你的眼球。

“510，我要赢！”这是他们的誓言；“开创幸福人生、建设一流班组”这是他们的共同愿景；安全工作有“三多”，每日工作有“四问”，现场工作有“五要”，运维工作有“六心法”，这是他们在日常工作中摸索出的“3、4、5、6”工作法……这些无处不在的文化和理念，既展示着一线运维班组积极向上工作的态度，也体现着他们精细严谨的工作作风。

王海滨是城东变电运维二班的班长，今年刚荣获了宝鸡市“十大杰出工人”。王海滨说：“我们在深刻学习领会国网‘五统一’文化的同时，结合实际提炼了具有特色的文化，把这些内容以‘文化墙’的形式展示，就是要让大家把它根植与脑，践行与行动。”

家园在这里升华

“我们的员工平时在单位的时间，几乎比在家的时间还要长，因此我们要把每一个班组打造得和员工的家一样温馨，让来到单位就像回到自己的家一样，只有这样，班组员工才能更好地工作、学习、生活。”这是宝鸡公司在班组建设工作的新思路。

按照这个思路，该公司结合城东变电运维二班实际，为员工建设了一个员工文化生活园区。步行在该站的院子内，园区内绿树葱郁、景色秀丽，有员工宿舍16间，虽然年代已久，但是整洁美观。

闲暇时间，时常可以听见“蒲公英小家”传来的欢笑声和读书声;看见灯光球场上你争我抢的身影……这里季有竞赛、月有活动，员工在这里好像在家一样。

素质在这里提升

学习是提高员工素质的重要途径。为适应“三集五大”新体系的要求，城东变电运维二班平时还将员工的业务技术和综合素质提升作为一项常抓不懈的工作。

针对班上员工业务技能和操作水平参差不齐等情况，认真编制员工培训计划和运维检修后备人才培养方案。通过培训、周考试、月评比等形式，狠抓员工培训。发挥员工书屋学习和交流平台作用，开展“读一本好书”活动，要求全班员工充分利用业余时间，每周至少自学5个小时，坚持“每天一小时，季度一本书”。撰写读书笔记和读后感，开展读书交流座谈，让员工熟知并会讲解学习型组织理论中的故事;承办变电运维室读书竞赛交流、签名留言等小型活动，引导员工崇尚知识、热爱读书，营造浓厚的学习氛围。

“现在在单位上班，既充实又快乐，上班就是一件幸福的事!”如今，该班组广大员工的素质得到了不断提升。（朱继周 刘颖）