本报讯（记者杨明清 通讯员宋洁 邱春波）为激发工会组织和工会干部的创新热情和活力，山东省烟台市总工会打造“五位一体”创新工作法，不断推进工会工作提档升级。

强化组织领导。烟台市总把创新摆在突出位置予以推进。强调项目学经验，业务找差距，部室提要求，让创新理念深入人心，融入工作。烟台市总还专门成立创新工作领导小组，负责创新工作的推进、督导和认定。

强化创新理念。一方面倡导树立“改善就是创新”理念，使每一名工会干部都能敢参与、敢创新；另一方面，倡导树立“引进也是创新”理念，通过引进外地工会的好经验、好做法，结合实际，为己所用。

强化跟踪培养。烟台市总把创新作为贯穿全年工作的主线，每年初，确立全年重点创新项目，予以重点培养。

强化项目考核。烟台市总将创新作为考核的重要指标，增加考核分值比重，新制定了“五位一体”千分考核体系，专门明确创新工作奖惩办法。同时，对获得创新奖的基层单位给予物质奖励。

强化品牌展示。与媒体合作，宣传各级工会工作的创新举措，营造浓厚创新氛围。同时，利用召开女职工创新品牌展示交流会等时机，全面展示创新经验，为各级工会搭建交流平台。