本报讯（记者吴铎思 特约通讯员范立淮）今年以来，福建省明溪县总工会建立“一月一主题，月月有活动”机制，拓展服务职工的领域，打造服务职工的品牌。

据明溪县总工会常务副主席郭伟介绍，“一月一主题，月月有活动”机制，建立了信息、惠民、维权、创业平台，打造了竞赛、文化、活动、培训品牌。

在服务职工方面，该县总建立工会组织建设、工资集体协商、困难职工家庭档案、劳模管理档案及职工教育培训等信息资源数据库。把困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救济、医疗互助和“两节”慰问等经常性服务与项目式、订单式服务结合起来。建立健全职工培训目标责任制，完善动态的人才管理机制，主动开发网络化学习平台，加大对职工培训专项经费支持力度。

在亮点工作方面，完善“五一”标兵评选、考核及表彰运行机制，提高劳动竞赛的含金量。抓住职工文体中心建设的契机，送文化、育文化，在展示工会文化力的同时，培育工会文化的自生力。推出“一月一重点，每月一主题”的培训套餐，开展职业篇、法律篇、道德篇、心态篇等培训，促进职工整体素质提高。

在强化履职方面，建好一个困难职工信息库，做好困难帮扶、民生诉求、信访稳定“三本台账”，做到“五必访”。广泛开展工会干部每月下基层5天，调研4个工作对象，联系3名困难职工，办2件实事，开展1次法律宣讲活动，把职工愿望作为“晴雨表”，按照职工“生物钟”开展工作，有效解决服务职工“最后一公里”问题。