据新华社电（姚永亮 陈健）“有了容错纠错机制，今后我们的干部可以更加放开手脚主动作为了。”四川眉山经济开发区新区党工委书记卢明春，在阅读眉山市出台的《关于建立容错纠错机制鼓励干部主动作为争创一流的意见（试行）》后说。

眉山市出台的意见中所称的“容错”，是指单位或者干部在推进改革创新、先行先试过程中，因缺乏经验出现失误或者偏差，符合有关条件，对其免予问责、免予处分。而“纠错”，是指对调查认定的失误或者偏差，及时纠正，有效消除和减少损失或者影响，建立完善制度，规范优化程序，保障各项工作顺利推进。

眉山市明确规定，因推动工作、改革创新未达到预期效果或者造成负面影响及损失的，属于不可抗力导致，或者无失职行为并符合中央和省、市决策部署的；有利于全市改革创新和发展大局的；经过充分研判、公开公示、集体研究，依法依纪决策、阳光运行，并具备相关书证的；立足于为公为民，为发展、为稳定务实创新，没有为自己、特定关系人或者小团体等谋取私利的；因政策界限不明确、政策调整影响，导致工作出现失误或者偏差的；出现失误或者偏差后，积极主动采取措施，最大限度挽回损失或者消除不良影响的，可提出容错纠错申请。