本报讯 （记者孙覆海 丛民）“长期在基层工作，往往视野比较窄，结对共建好比打开了一扇窗户，让我们开阔了眼界，提高了水平。”高黎娜是淄博供电公司高新客户服务分中心装表接电班班长，他们班的共建对子是山东新华医疗器械有限公司机械加工班。

高黎娜的这番话，说出了不少班组长的心声。如今，像这样不同行业和企业班组开展的结对共建，已在山东全省1.5万多家中小企业中全面推开，结成近4000多对子。

山东省总工会在基层调研中发现，班组处在企业管理链条的末端，安全管理和其他生产、技术创新等建设往往容易被忽视，这严重影响了企业的健康发展。

2015年以来，山东省总工会借鉴国网山东电力与国内系统外企业班组结对共建、携手推进班组建设的思路，将其在全省范围内推广，为企业搭建起经验共享、先进共创、借力发展、安全共建的班组建设新平台。他们明确，结对共建班组不限行业，不限企业性质、类型、规模，结对班组之间要签订班组共建协议，明确结对共建目标、任务和活动内容。结对共建活动每年定期召开座谈会，开展班组大讲堂和现场学习考察活动；每年至少举办1次班组建设论坛。

截至4月底，仅山东电力便已为21645家中小企业排查整改用电安全隐患和习惯性违章10800多项，指导中小企业班组制定管理制度2000余个，开展结对培训780余期、参培22145人次。“企业牵手班组共建”活动的开展，焕发了基层一线活力，近一年来山东各企业班组实施省级以上技术创新项目4000项，攻克核心关键技术100项。