本报讯 （记者邢生祥）青海省总工会近日召开全省工会改革座谈会强调，要全面把握增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新等重点工作，切实保持工会改革工作的正确政治方向；要以勇于责任担当、勇于直面问题、勇于自我革新的精神和气度，切实推动工会体制机制改革创新。

日前，青海省总工会印发开展“四化”现象专项整治《工作方案》，要求各级工会做到“心中有职工、眼睛盯基层、工作到一线”，推动各项改革创新措施落地生根。

针对工会干部自闭于高楼大院，离基层远、离职工远的衙门作风，下基层只到下一级工会组织机关，下不到根、沉不到底等现象，青海省总出台《关于深入开展为职工群众和基层工会办实事的通知》，推动基层工会职工服务站点建设，夯实基层基础，延伸服务手臂，坚持眼睛向下、面向基层。《通知》要求，工会每名机关干部年下基层天数不少于60天，确保深入基层、深入企业、深入职工成为常态。

青海省总今年将整合3819万元资金实施服务职工、服务基层的10件实事项目。其中，为补短板、强基层，补助全省乡镇（街道）工会工作经费700万元，确保乡镇、街镇“小三级”工会“建起来、转起来、活起来”，使基层“有人办事、有钱办事、有能力办事”。

青海省总党组书记、常务副主席郎国清表示，针对“用会议动员职工、用行政命令下达任务、用文件传真发号施令”等现象，青海工会将不断改革管理模式，改进工会组织机构设置、管理模式、运行机制和考核办法，变“坐等职工上门”为工会干部主动上门服务，把基层和职工满不满意、接不接受、答不答应，作为工会工作目标责任考核的重要标准。

为防止开展工会工作过分依赖节点活动、经常性工作缺失，存在图形式、走过场等现象，青海工会将不断改革工作方式，把职工的愿望作为“晴雨表”，开展活动请职工一起设计，部署任务请职工一起参与，表彰先进请职工一起评议，让职工当导演、唱主角。

与此同时，青海工会还将采取“专兼挂”相结合方式，把普通职工中的“精英”吸收进各级工会领导班子，将基层一线职工在全省工会代表大会中的比例提高到80%，各驻会产业工会全委会中劳模和一线职工的比例提高到40%，让更多基层一线职工参与议事决策。

目前，青海省总已列出工作清单，一条一条落实、一项一项整治，逐步形成了“省总领导带头、机关干部示范、基层工会响应，自上而下、上下联动”的专项整治工作格局，确保专项整治和工会改革创新措施落地生根。