新时期，工会工作如何认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，切实保持和增强政治性、先进性、群众性？

国家电网公司工会在实际工作中，结合企业工作特点，给出了令人满意的答案，走出了一条把工会工作做得更加深入、更加主动、更加务实、更加有效的探索之路，以实际行动实现了“作用只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前”。

国家电网公司工会围绕如何发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，找准促进企业发展和服务职工成才的交汇点，进行了深入思考，并取得了明显的成效。

把握交汇点，实现企业发展和职工成才共赢。企业的发展离不开职工的劳动和创造，职工体现价值也离不开企业的扶持和帮助。工会组织必须找准交汇点，搭建职工建功立业和企业关爱职工的平台，促进公司发展愿景与职工职业生涯相结合，求取公司发展与职工成才的最大公约数，才能得到党政领导支持、职能部门欢迎和职工群众拥护。

加强班组建设，积极融入企业中心工作。班组兴则企业强，班组建设是企业的核心工作，也是企业发展和职工成才的交汇点。班组建设工作交由工会牵头，是公司党组对工会组织的信任和重托，是工会融入中心、发挥优势的重要载体，也是工会从源头维护广大职工根本利益和长远利益的具体体现。

班组建设涉及企业管理各个方面，千头万绪，工作难度大，需要克服许多困难，国网工会在实践中做了有益的探索，对加强班组建设的规律，形成了一些共识。

一是以人为本、关爱职工。一切依靠职工，一切为了职工，关心关爱职工，尊重职工的首创精神，全面搭建班组职工劳动竞赛的擂台、干事创业的舞台、成长成才的平台，引导基层职工立足基层、立足岗位建功立业。

二是坚持不懈、常抓常新。班组建设永远在路上，需要不断再认识、再实践、再创新、再深化。做好远景目标规划和年度任务分解，健全完善班组建设长效机制，班组建设工作才能赢得职工的参与，才能取得实实在在的成效。

三是问题导向、突破难点。深入分析不同时期、不同领域的重点和难点，面对工作难点，主动思考、精准突破、先行先试，通过典型引路，推动以点带面，实现了班组建设全面发展。

要把好的工作思路落到实处，工会队伍建设是关键。

在去年中央召开党的群团工作会议之后，国网工会针对自身情况提出了“转作风、提素质、求实效、树形象”的新要求，其中“提素质”就是要加强自身的专业能力。国网工会认为，工会工作要想干好，对“专业性”要求很高，因为只有专业了，工作起来才会得心应手、事半功倍。

一叶知秋、窥斑见豹。围绕加强班组建设，国家电网公司工会勇于创新，奋发有为，用生动的实践，证明和提升了工会工作的价值。他们的经验值得学习和借鉴。