2016年是我国全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是实施“十三五”规划的起步之年。天津市各级工会按照“适应新常态、树立新理念、培育新动能、再上新水平”的要求，聚焦去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板5大供给侧结构性改革任务，不断深化“三服务一加强”重点任务，扎实推进“2221”四大保障举措，组织动员广大职工在服务天津大局、服务改革发展上争创新业绩，在创新工作体制机制上迈出了新步伐。

把会员卡打造成服务职工的贴心卡

这几年，天津市委、市政府每年都向全市人民郑重承诺办好20项民心工程，每年的承诺都有和工会密切相关的内容，2016年更是首次把开展工会会员服务卡发放行动直接列入当年的20项民心工程。

对此，天津市总工会的认识是：一丝不苟地兑现市委、市政府的庄严承诺，全力维护职工队伍和社会政治稳定，竭诚为职工办实事好事，这就是最紧密的围绕中心、最好的服务大局。

前不久，在天津市总工会举行的工会系统2016年服务职工系列活动上，一位农民工拿到工会会员服务卡后动情地说：“工会会员服务卡有会员身份识别、保障救助、消费优惠、金融理财、公交乘车等功能，还有许多方便惠民项目，能为我们提供了这么多的贴心服务！”

与天津银行联合免费向全市工会会员发放“工会会员服务卡”，是天津市总工会为整合社会力量、借力打造工会品牌、开展普惠职工系列活动的一个缩影。

据介绍，此服务卡具有会员身份识别、救助保障、工会优惠服务、社会消费、金融服务、区域行业扩展服务六项服务功能。其中，救助保障功能可为持卡人提供市总工会指定重大疾病保障救助和非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障救助，救助金额从1万到2万元不等。重大疾病保障救助包括恶性肿瘤、慢性肾衰竭、重要器官移植、白血病等，首次确诊时间在保障计划有效期内，确诊医院限天津市三级以上医院。

“以前根本没想到会员卡能起这么大作用，这次生病，拿到了1万元大病救助保障金，这可是雪中送炭的救命钱，谢谢工会组织！”在天津滨海高新区工作的某企业职工黄维华收到高新区总工会送来的大病救助保障金时激动不已。据介绍，这是高新区总工会自工会会员卡发卡以来，根据相关规定办理的第三起保障金赔付事例。

为减轻职工因重大疾病导致的家庭困难和经济负担，天津市总工会将职工医疗互助保险纳入维权工作的一项重要内容，出资建立保障救助基金，标准为每人每年20元，会员本人不出资，以此来实施持卡会员专享重大疾病保障和非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障。从2014年底到2016年4月15日，救助职工数为1048人，救助金额1051万元。

同时，该市总还对女职工实施安康保障计划，16周岁到60周岁的女性职工患原发性乳腺癌、子宫癌等大病，均可在所属工会自愿申请加入本计划，保费50元，保期两年，保障金额1万元，慰问金2000元。持有工会会员服务卡的职工保障金额将再拨付2000元。

天津市总工会推出工会会员服务卡以来，受到各企业和职工广泛关注，各级工会组织不断丰富优惠项目，完善管理体制，在细节上优化服务内容，使工会会员服务卡越来越贴近人心。

目前天津市各级工会组织已发放“会员服务卡”150万张。2016年还将发行20万张，目前已经完成了职工信息采集工作，今年6月底将发放到职工手中。在本市职工应发尽发的基础上，市总工会把在津工作两年以上、工作较为稳定的农民工纳入服务范围，并安排专项经费为农民工缴纳保障金。

天津市工会系统推出了2016年服务职工五大系列行动，包括落实市委、市政府20项民心工程，开展工会会员卡发放行动；构建工会四级服务体系，开展法律维权行动；关爱职工健康，开展工会救助保障行动；打造津门工匠，开展助推职工成才行动；丰富精神生活，开展健康娱乐文化消费行动。

天津市总工会负责同志说，天津市委、市政府把发放工会会员卡列入今年全市20项民心工程，充分体现了党和政府对广大职工的关怀，也体现了对工会组织的信任。各级工会将以工会会员卡为载体，不断丰富服务内容、拓展服务范围、提升服务质量，努力把会员卡打造成服务职工会员的贴心卡、方便卡、实惠卡。

为农民工做十件实事

“五一”将至，在天津打工赚钱的农民工的幸福感也越来越高。近日，从天津市总工会获悉，今年市总将从集中入会、提高职工素质、促进劳动就业、突出维权服务、维护社会保障等多方面入手，为农民工做10件实事，“精准化”构建新型服务职工工作体系，使农民工有更多的归属感和获得感。

4月20日，市总工会在静海区大邱庄津美街活动中心举办“当好主力军，建功‘十三五’”为主题的服务农民工系列活动，为农民工开展送医、送药、送健康、送法律、送文化、送服务，拉开工会系统庆“五一”活动序幕。

活动中，市总工会特别邀请市级医院各专科专家和职工医院医护人员现场为农民工开展健康义诊和健康咨询、为农民工免费发放常用非处方药品；聘请执业律师现场开展法律咨询服务，进行政策和维权问题解答；命名了2016年首批20家农民工书屋，向天津市静海区津美蔬菜种植专业合作社等单位发放了农民工书屋牌匾；向农民工代表发放了慰问品；同时来自基层的职工艺术家们为农民工们献上了一台精彩的文艺演出。市总工会有关负责同志及市总工会农民工工作成员单位同志和静海区有关负责同志、部分街镇工会主席以及农民工代表约700人参加了活动。

为贯彻落实党的群团工作会议精神，市总工会坚持大服务、大维权理念，确立了开展农民工集中入会、技能培训、依法维权、服务帮扶“四大行动”，为农民工做好10件实事活动，最大限度地把农民工组织到工会中来，进一步做好农民工服务和维权工作，提升农民工整体素质，带领农民工听党话跟党走，发挥好广大农民工的积极性和创造性，使他们共享社会发展成果。

自去年开展“农民工入会集中行动”以来，天津新增农民工会员39万人，农民工会员总数已达107万人。为更广泛地把农民工组织到工会中来，市总工会率先垂范，先后在东丽开发区、天津高新区、静海区、宝坻区、中环电子三星电机有限公司等单位举办了多场服务慰问活动；围绕大项目、重点工程，组织参建农民工开展了“五比一创”竞赛活动；深入企业、工地、公寓等农民工相对集中地开展了法律“六进”服务，向农民工宣传普及劳动法律法规，进行法律咨询，提供法律援助；将农民工纳入生活保障和困难帮扶范围，开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等系列服务活动。

今年，市总工会举全会之力继续深化开展“四大行动”，为农民工做好10件实事活动：推动《关于村社区、乡镇所属园区工会规范化建设的意见（试行）》的落实，确保村社区农民工全部入会,实现2016年农民工会员净增10万人，总数达到117万人的目标；组织农民工参加职业技能大赛，提升农民工素质；对农民工开展基本技术素质和特殊专业的双证培训，举办农民工大讲堂；在农民工相对集中的单位或公寓创建一批示范性农民工书屋，新建一批农民工夜校；编印发放农民工教育知识读本；为农民工提供法律援助服务，在帮扶中心开设农民工维权窗口，免费进行咨询、文书代写、案件代理；定期组织工会律师团成员深入农民工集中地开展普法宣传；配合落实农民工劳模享受廉租房及来津落户待遇；对生活困难的建档困难农民工及其子女开展夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖、创业培训、职业介绍等系列服务活动；在农民工集中地开展送医、送药、送健康、送法律、送文化、送演出、送服务活动；对农民工骨干开展技能培训10万人次。

通过“四大行动”，做好10件实事活动，将进一步增强工会组织对农民工的吸引力、凝聚力、影响力，确保农民工入会数量和服务质量双提升，使农民工有更多的归属感和获得感，感受到党和工会组织的温暖，激发大家投身建设的激情和干劲，为美丽天津建设多作贡献。（文/张玺 江津 图/张世强 戴英）

探索劳动竞赛新格局

在“十二五”期间，每年天津市已建工会的规模以上企业劳动竞赛覆盖面达已到85%以上，参与职工达到400多万人次。

5年来，全市职工共提出合理化建议302.1万件，完成技术革新28.7万项，发明创造4万项，总结推广操作法9.1万项，创建“劳模（技能人才）创新工作室”981个，选树出“工人发明家”62名，“职工先进操作（工作）法”57项，“职工优秀技术创新成果”450项，涌现出“蓝领专家”孔祥瑞、“电气华佗”李刚、“技能大师”周利军等一批新时期“知识型、技术型、创新型”的工人代表，推广和应用了一批职工先进操作法和优秀技术创新成果。

全市各级工会紧密结合各自区域、产业和企业实际，以转方式调结构为主攻方向，以提升职工素质和创新能力为重点，以完善工作机制和激励机制为保障，以创建“工人先锋号”和“劳模创新工作室”等活动为载体，组织全市职工广泛深入开展了以“美丽天津建设”为主题，以“五比一创”为主要内容的劳动竞赛活动，竞赛领域不断拓宽，内涵不断丰富，方式不断创新，成效不断显现，呈现出“全方位、多层次、广覆盖、重实效”的竞赛新格局。

2016年，劳动竞赛工作将深入贯彻落实全总和市委的有关工作要求，按照市总全委会提出的重点任务和竞赛活动的工作部署，重点谋划制定《2016年～2020年劳动竞赛“十三五”规划》，以促进全面深化改革，提高企业自主创新能力，提高职工技术素质，推动重点工程项目建设，促进企业安全环保生产，实现企业职工互利共赢为重点，探索建立健全竞赛机制和规范化运行模式，促进竞赛活动有效开展，为推进全面深化改革，加快美丽天津建设建功立业。

据介绍，天津市总工会在2016年继续选树新一批具有不同特点的劳动竞赛“十大示范工程”、“十大示范区、示范单位”，“十大示范劳模（技能人才）创新工作室”，进一步发挥典型引路示范带动作用。

而且，将探索京津冀协同发展区域劳动竞赛活动的形式载体。研究探索并逐步推动在实现京津冀交通一体化、建立高技能人才交流和信息库共享机制等领域合作开展劳动竞赛的方式方法，创造更多推进京津冀两市一省协同开展主题劳动竞赛活动的新载体，为推动京津冀协同发展助力。

从“四个层面”推进非公企业劳动竞赛，不断扩大竞赛覆盖面。继续发挥行业协会、街道、园区工会和企业工会联合会的组织推动作用，探索以区域、功能区、行业企业联合会和规模企业“四个层面”为抓手推进非公企业劳动竞赛的特点和规律，助推中小企业特别是科技型企业加速发展。通过召开交流会和组织互学、互比、互看活动，选树出一批不同层面的非公企业竞赛先进典型。

大力开展提升职工技能素质的技能大赛、“建设美丽天津”节能减排竞赛、以创建“工人先锋号”为载体的班组竞赛等多层次、多角度竞赛活动，推动劳动竞赛活动深化创新开展。同市人社局等部门联合组织开展2016年天津市职业技能竞赛，重点牵头组织1～2项市级一类大赛。