本报讯（记者 叶小钟 刘友婷 通讯员 廖疆军）“作为一名技术工人、一个班组长，要有拿得出手的手艺，有‘绝活’才能‘说了算’。”日前，在深圳市龙岗区坪地街道“职工之星”评比现场，来自愉升龙五金制品有限公司的班组长刘军向评委和观众分享“管理经”。连日来，龙岗区2016“职工之星”评选火热开赛，各街道分别开展海选及评比活动，共有200多名一线职工进入决赛。

龙岗区非公企业多，外来务工人员多。为适应龙岗区产业转型升级需要，不断提升职工队伍技能和素质水平，龙岗区总工会联合区社工委、区文明办、区科技创新局、区文体旅游局等部门在全区职工中组织开展“职工之星”评选活动，今年已是第四届。本届“职工之星”评选活动设“班组管理之星”、“职工才艺之星”、“职工创新之星”3个奖项。活动既发掘龙岗企业职工的职业技能，又倡导劳动者通过文艺活动丰富业余生活。

在“班组管理之星”评比海选中，不少年轻选手脱颖而出。“我是一名90后班组长，我的团队中有不少老师傅的工龄比我年龄还大，如何与他们交流是一种技巧。”来自家具行业的生产小组长李佳文告诉大家，他的技巧是在工作中摸索创新方法，帮助工友们改进工艺、提升质量、减少浪费。此前，他研究出的一种油漆方法成功帮助企业在保证家具漆面质量的基础上，节省了用料。李佳文等优秀青年的精彩表现频频收获评委点赞，也得到不少评委的诚恳建议：“应该多练习沟通和表达，在现代职场上，沟通表达技能与劳动技能同等重要。”

来自某精密部件生产公司的参赛职工告诉记者，参加“职工之星”评选活动不仅能展现自己，还能收获成长。“在赛前，我们接受了专业培训，赛场上，还得到了评委的指导和鼓励，这对我们来说非常难得。”

据悉，为提高活动覆盖面和影响力，活动前期，龙岗区总工会广泛宣传发动，充分利用海报、微信推送平台、新闻媒体等多种渠道，深入各重点企业以及工业园区发动职工参与。活动期间为“职工之星”候选人提供有针对性的培训，结合职工喜闻乐见的形式，提高竞赛的趣味性。培训既克服了课堂培训的单调乏味，又避免了文体活动针对性不强的问题，将职工素质培训与文体活动有机结合，引导广大职工通过竞赛形式加油充电，提升素质。