本报讯 （高柱 记者李娜）规范分区的车间里，地面整洁锃亮，污水顺渠流向指定回收点，身着安全帽、防护镜、耳塞、口罩、防水工装与隔湿胶鞋全副武装的工人们在岗位上忙碌着……这是近日《工人日报》记者在四川德阳广汉市石材城某石材企业见到的一幕。

“两年前这里可不是这模样，那时，车间里粉尘弥漫，到车间走一趟马上变成‘白毛女’，职工职业安全问题堪忧。”同行的德阳市总工会相关负责人说。他把这一变化归功于德阳市建立的职业健康协同预控监管体系（CPSS）。

据介绍，德阳市涉及煤矿、非煤矿山、机械制造、化工等诸多职业病高风险行业，且绝大多数为民营中小型企业。2010年，该市总工会和安监部门对职业病情况进行调查摸底，发现当地存在职业病危害因素情况的企业共有943家，接触职业病危害岗位的职工达数万人。针对这一状况，德阳市于2015年推出了职业健康协同预控监管体系，形成了能够普适推广、总值1000分的《德阳市职业卫生基础建设暨职业卫生规范化企业创建考评细则》。

记者见到，考评细则包括责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、工作场所管理等11大项、49条子项，每一项目都明确了具体执行标准和检查方法以及扣分办法，同时还设置了12条终止项，参评企业违反任何一项均被视为不合格。企业在申报“职业卫生规范化企业”时，工会、安监部门将组织专家考评组，依据考评细则对企业进行逐项检查。不合格企业需在1至3个月内完成整改，工会与安监部门将二次回访，直至整改合格。

“细则中关于企业建会、建立工会劳动保护监督检查网络、建立职工代表大会制度和平等协商机制的考评项目，让工会开展职业病监督工作有了抓手。”广汉市总工会相关负责人介绍说，以四川国际石材城为例，广汉市总按照考评细则，指导其健全完善职代会制度，开展职业病防治集体协商，如今210家中小微企业100%签订了职业病防治专项集体合同。

德阳市安监局负责人丁道泉认为，过去职业病防控工作长期难以走出“头痛医头脚痛医脚”、“抓点容易抓面难”的怪圈， CPSS将涉及职业病的法律法规逐条化解形成具有约束力的纲领条目，倒逼企业在政府监管、工会监督下走出对职业健康工作“不知、不懂、不会”的局限，保障了劳动者身体健康和生命安全。

据悉，该体系已在德阳市900余家企业推行，103家企业被评为“职业卫生规范化企业”。