本报讯 （记者邹明强 通讯员李硕）自今年4月起，中国十五冶金建设有限公司（简称“中国十五冶”）将住房公积金缴存比例由8%提高至10%，加上此前推出的免费体检、敬老津贴、海外员工生活补助金等，形成了具有自身特色的职工福利政策。

中国十五冶有3500名职工，施工项目遍布国内30个省（自治区、直辖市）以及海外30个国家。自2011年以来，企业连续5年保持超百亿元发展态势，今年第一季度完成营业额与去年同期持平。在持续稳定发展的同时，中国十五冶坚持“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”的理念，近年来几乎每年都出台新的“惠民政策”。

2012年，公司印发《员工体检管理办法》，将免费体检范围扩大到了全体员工，每年的体检支出达70万元；2013年，建立敬老津贴制度，规定在企业工作满一年以上且父母有一方健在的，每年按500元标准发放敬老津贴；2015年，对《员工薪酬管理办法》进行了修订，提高在境外工作人员的生活补贴，每年该项综合津贴需多支付256万余元；2016年，实施内部专业技术管理职务补贴，每年将拿出逾400万元用于该项支出。