【2.5天小短假，私企是“法外之地”？】“什么休假都和我们不沾边。”对于2.5天小短假能否落实，在江西吉安一家陶瓷企业销售部工作的李先生说，“每年春节一上班，窑一点火，生产线一开动就不能停，请假就扣钱。别说2.5天休假，在小地方的私企，你什么假也别想。”

（4月10日《工人日报》报道）

@浠塬：私企不是法外之地，相关的休假政策理应逐步落实。政府部门要严格监管，政策上给予倾斜，让职工享受到休假权益。

@新气象8521：假期不能只为公务员设立，制定政策的有关部门应尽到责任，让政策阳光也照到一线工人身上。

【职场妈妈的“二孩”账本】小霍在一家事业单位工作，顺产住院花费5000多元，但只报销了1500余元。产后回家4个月，每月的工资只有860元，扣除各种应缴纳的保险费用，最后入账工资仅有426元。“这点钱还不够我家宝贝半个月的奶粉钱，一个孩子都这样，如果生两个就更养不起啦！”

（4月12日《工人日报》报道）

@庐人境：不是不想生，而是不敢生、生不起。对职场女性来说，生二胎成本更高。这就更应该出台相关政策，保障原本就处于弱势地位的女性的权益。

【62岁老人为打工伪造52岁身份证】11日，记者从安徽省池州市警方获悉，一名62岁老人使用假身份证在当地一建筑工地打工，公安部门核对信息发现情况后，对其予以了罚款。在当地，逾60岁的农民工在建筑工地打工的情况并非孤例。

（4月14日《工人日报》报道）

@曲微丹：身份证上的年龄可以改小，而实际劳动能力明显下降的事实却无法改变。为了自身安全，请不要擅自篡改年龄！

@弓步园外狼：伪造身份证属于违法行为，违法必究！罚款不是问题，问题是低端劳动力市场的供需矛盾如何解决？老年农民工的合法权益能否得到有效保障？当老年人失去劳动能力后，他们如何才能安度晚年？

（窦菲涛摘自工人日报新浪微博）

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