走进西安东车辆段新丰一场三班的学习室，一眼便看见“越努力，越幸运”这样的标语。也正是凭着这样的信条，这个全部由青年职工组成的班组，从2015年初组建时备受质疑，到2016年3月18日作为全局唯一的班组代表在西安局班组建设经验交流会上发言，班组职工真切地体会到努力后被认可的那份幸运。

2015年初，新丰上行运用车间以一场三班为试点，组建了由34名平均年龄不到27岁的检车员构成的青年班组。业务知识欠缺，现场作业经验匮乏，组建之初，班组的月度防止故障件数每每排在车间倒数。“年轻人还是得让老师傅带带。”“现在的小年轻还是吃不了苦。”质疑声此起彼伏。

面对质疑，车间以三班全路百强检车员赖伟刚为核心成立“伟刚”工作室，以“拜师会”、“技师谈经验”、“青工谈感悟”为主要内容，开展培训，交流经验。

青工张安栋和冯迪刚到班组不久，为了能和赖伟刚结对子，两人还争红了眼。3个月的学习下来，两人的月度奖励都比之前增加了800元左右。同时，班组职工自发在每个夜班提前一小时到岗，组织“一对一”实作技能对抗演练，好强的小伙子们个个都不甘落后，比学赶超氛围浓厚。

“2015年，班组共防止各类车辆故障1098件，在全车间十个班组中排名第一。”工长轩震宇自豪地说，“从毛躁的铁路院校毕业生到全段年度‘标杆班组’，大家这两年还是蛮拼的。”

班组以推进“家文化”为切入点，在更衣室门口搭建了一棵“成长树”，通过照片记录班组职工成长进步的点点滴滴，增强职工对班组的归属感。他们还对个人物品进行统一放置管理，工具材料安排专人统一配送，既方便职工又整洁美观。班组还建立了微信群，要求每名职工“上班出发报时间，下班到家报平安”，动态掌握职工情况，增强安全意识。在作业纪律上，班组对于严重违反劳动安全规定的职工，由工长负责进行家访，实现单位和家庭的双向安全联防。

连鹏是一名复转军人，刚上班的时候他和他眼中的“学生娃”总相处不到一块儿，后来班组一致推选他为“内务班长”。叠被子，整理更衣柜，连鹏是一把好手，他还出主意在每个人的更衣柜上都贴上自己的“全家福”照片和亲情寄语，让更衣室变得越来越整洁温馨。

工作中，小伙子们撑起了一片天；生活上，他们是彼此关爱的一家人；社会上，他们也努力做热心公益的好青年。2016年3月，班组自发募集资金购买了水果牛奶，到西安市临潼区芷阳湖养老院，为老人们送去爱心。帮老人打扫卫生，为他们梳头，检车员们体会到了百善孝为先的真谛。

越努力，越幸运。2016年，在这些年轻人的共同努力下，班组被评为全段年度“标准化示范队”和2015年全局“安全生产先进班组”。