本报讯 为加快培养职工，形成梯次合理、新老衔接的人力资源配置，为公司发展提供人才支撑，中石化鹰潭石油公司为职工量身定制《职业规划书》，拓宽职工成才通道。

据悉，该公司组织职工进行职业规划，对职业爱好、自身兴趣、技能业务、能力经历等因素进行综合分析，确定目标并制定短、中、长期实施计划，引导职工提前准备、找准位置、发挥所长，努力在管理、技术、操作3条职业发展路径上脱颖而出。通过职业规划，青年员工分析了自己的优势和不足，确定了职业发展方向。

（赵宏标）