本报讯 （记者王伟 通讯员胥明虎）3月31日，江苏省徐州市工会干校举行了徐矿集团转岗职工首个电子商务免费培训班，首批35名煤矿职工将接受为期10天的培训。这是徐州市总工会帮扶徐矿集团1000名转岗分流职工无偿援助20个技能培训班共13个科目的其中一项。

随着供给侧结构性改革进一步深化，徐州矿务集团2015年陆续关闭了4个矿井，涉及职工2万余人，其中6000名职工需要转岗分流安置。徐州市总发挥工会优势主动作为，协助徐矿集团完成部分职工转岗技能培训和就业创业工作。

据了解，从今年3月至9月，徐州市总针对徐矿转岗分流职工需求，还将开办面点师、月嫂、家政服务、营养配餐等13项实用性技能培训，培训职工1000人。徐州市总各培训机构挑选培训业务骨干，精心设置培训课程，协调人社等部门共同对结业学院进行考核鉴定，并指导创业就业和跟踪服务，确保人员、时间、效果落实。

同时，徐州市总还注重教育引导职工转变就业观念，想方设法就近就地就业。为徐矿集团转岗工人开设了各类大中小型专场招聘会。招聘会前期，市总利用QQ、微信、工会手机报、户外宣传等加大宣传力度。自3月初以来，市总联合市人社局举办了多场家政、物流专题或大型综合性公益招聘会，先后邀请240家用工企业进场招聘，提供岗位3500多个。

此外，徐州市总联合苏南、苏中地区工会，了解当地招聘企业的用工信息，给转岗职工明确的用工导向；邀请地处苏南、苏中的企业来徐州调研考察，对有愿意到徐矿老矿区兴办企业的，协调相关部门给予政策优惠；建立与苏南、苏中地区人力资源市场信息对接机制，组织职工线上线下应聘。同时，徐州市总不定期扶持有创业愿望的职工优先到市总创业园入住，协调相关单位给予优惠政策。另外，市总和徐矿集团联合建立考核评价机制，确保转岗培训、就业计划落到实处。