本报讯 （记者李昱霖 通讯员郭成）工会会员卡加载银行金融增值服务，提供专享理财产品和生活无忧系列产品；市总将与培训机构联合，利用3年时间每年为100名职工会员谋得一技之长……近日，河北省廊坊市总工会出台《关于在全市发放工会会员卡推行普惠化服务工作的实施方案》和《工会创业就业扶持专项行动实施方案》，让更多职工享受到娘家人的贴心服务。

针对普惠化服务工作，实施方案明确，利用两年时间，全市会员卡普及率达到80%以上，同时面向持卡会员开展各项普惠服务：工会救助、帮扶、奖励等资金发放；利用政府职能部门、工会自身机构、合作单位服务体系提供优惠服务；推进与京津会员卡服务对接，使持卡会员享受相应优惠服务。

针对创业就业扶持工作，实施方案明确，困难职工、下岗失业人员、非农产业工作1年以上，家庭人均收入不高于当地最低生活保障标准3倍，生活困难的农民工会员，这些人中有创业就业愿望和能力者均可享受扶持。扶持方式为两种：创业扶持，包括小额贷款贴息、无息借款、资金入股、生产资料等4种方式；培训扶持，利用3年时间为有意愿的受助者提供短期技能培训。2016年廊坊市总将投入配套资金近200万元，完成扶持创业项目60项以上。

据廊坊市总工会党组书记、常务副主席刘志宏介绍，市总将做深做实就业扶持和精准帮扶项目，使工会组织帮扶救助模式从送资金、送物资的“输血式”帮扶向帮创业、送岗位的“造血式”帮扶转变。发放“工会会员卡”，推行面向会员的普惠化服务，并以职工需求为服务导向，让职工享受“订单式”服务。

为求实效，廊坊市总将这两项工作列为工会工作重要评价内容，制定出“百分制”考核标准。年终考核时，对完不成任务目标、考核等次不合格者实行一票否决。