本报讯（记者赵剑影）二胎政策的放开，使母婴健康护理行业成为新兴职业中的“香饽饽”。在家政服务市场，很多女农民工反映普通保姆收入相对较低，又不能做月嫂工作，这加剧了母婴健康服务市场供需不平衡。

3月19日，记者来到北京妇产医院旁边的一家家政服务公司询问，该公司的负责人告诉记者：“目前月嫂已经全部被预订一空，金牌月嫂更是档期全满，现在育儿嫂和家政嫂人数较多。”“为什么育儿嫂不能去做月嫂的工作？”该公司负责人告诉记者，月嫂工资高，也要具备相应的资质。“月嫂的经验越充足，服务的项目越多，价钱就相对更高。一般育儿嫂不具备这种资质，客户自然不会选。”

月嫂市场需求旺盛，很多女性农民工却不能胜任。全国人大代表、湖南省湘西民族职业技术学院党委书记吴正有告诉记者说：“这其实是一个女性农民工培训的方向。这一方面可以缓解母婴健康服务市场供需矛盾，还可以拓展女性农民工就业渠道。同时缓解母婴健康服务供需矛盾与就业压力，提高农民工尤其是女性农民工的就业能力。”

据了解，我国母婴服务行业岗前培训人员约280万人，其中约112万人为企业自主培训，整个行业持证上岗率不足20％。40%左右的母婴家庭需要提供专业化的母婴健康技术服务，预计有近500万名母婴从业人员缺口。吴正有告诉《工人日报》记者：“巨大的市场潜力和持证上岗率严重不足造成的供需矛盾制约了整个行业的发展。因此，规范母婴师培训管理迫在眉睫。” 他以湖南省为例，全省共有家政培训企业40余家，已获得省级职业技能培训资质的只有3家。他发现，一项看似专业技能不高的传统产业，从业人员经过专业技能培训，不仅能提高服务技能，提升整个产业的服务水平，还可以增强女性务工人员的就业能力，增加农民工家庭收入。