【“注意倾听高强度、艰苦岗位职工心声”】多位来自一线的代表委员一致认为，在延迟退休政策设计过程中，应更多地倾听来自一线职工的心声，尤其是从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害等特殊工种职工的声音，应区分不同工种，采取职工自愿原则，稳妥推进延迟退休。

（3月12日《工人日报》报道）

@老时代青年：社会养老面临大难题，谁不想早点退休享清闲？可现状就是如此，国家难以承担这么大的养老压力，那么就推迟几年退休吧！讲真，退休之后无所依赖，甚至会有自己没用了的想法，不见得那么值得向往。

@三努哥：应深入基层调查，广泛了解并尊重基层职工的意愿，根据实际情况，制定可行的退休制度。相信政府会务实地制定令大家满意的退休政策。个人认为，实行弹性退休制度比较符合目前国情。

@海里的鱼zhq：延迟退休应该因人而异，身体健康没有职业病的人都可以延迟退休，而不幸得了职业病的工作人员就不要再继续工作了，他们就应该好好治病，过好他们的晚年生活。

【代表委员呼吁：把职工正常福利落实到位】探亲假、带薪年休假、高温津贴、“痛经假”……这些福利在现实中并未完全落实到位，代表委员呼吁：唤醒“沉睡的”职工福利，将职工法定福利保障列入劳动合同；修改不合时宜的职工福利政策；让违法企业得到应有处罚。

（3月13日《工人日报》报道）

@亦典亦凡：现在很多单位难以落实，职工应有的福利被以种种借口取消掉，无论是国企还是民企，这种问题都非常普遍，立法是好的，但缺乏监管，职工自己更不好去和单位较真，除非不想在那单位干了！

@平凡一老兵：职工这些正常的福利只有正式列入劳动合同，有了法律的保护，落实才能得到保证。否则在一些单位，工人的福利就成了一纸空文。

（窦菲涛摘自工人日报新浪微博）

欢迎读者到新浪、腾讯、人民网平台与工人日报微博互动