在企业文化建设中，班组犹如大厦的基石、人体的细胞，是企业文化的落脚点和具体实践者。班组素质的高低体现和反映企业的生产、经营管理水平和文化的竞争力。唯有每一个班组都充满生机和活力，企业才会取得更好的经济效益。近年来，国网济南供电公司始终坚持“以人为本、民主管理、创新引领、和谐发展”的班组建设要求，通过不断加强和深化班组企业文化建设，将班组建设成为员工舒心工作、愿意付出、乐于奉献的工作家园；创新创效、建功立业、价值实现的成长家园；和睦相处、互帮互助、情感寄托的精神家园，有效实现了建功与建家的和谐统一。

创建小家文化，倡导快乐工作健康生活

3月7日上午，我们来到济南供电公司变电二次运检班，热情自信的微笑、整齐明净的环境、摆放一致的办公桌面、主题鲜明的文化墙…… 弥漫着一种氛围，张扬着一种朝气，昭示着班组文化绽放的魅力和活力。“平时工作累了的时候，我们就去那边看看书，放松一下心情。”班长刘昭笑着说。

这是一间面积超过260平方米的大办公室，集办公、学习、荣誉为一体，北面墙上图文并茂地展示着班组各种创新成果；西面墙是“家”文化墙，书架和休闲桌椅，书架上配备了当前的畅销小说、人物传记、专业教材等多类书籍，墙上的一块展板上贴满了班组员工的照片，有工作现场的照片，也有业余生活的照片……

变电二次运检班为班组创建小家文化，在济南供电公司并不是个例。为引导员工树立“快乐工作，健康生活”的理念，该公司以员工需求为导向，以“因地制宜、资源共享、实用实际、自建自管”为原则，建设“职工小家”，打造职工民主、安康、成才的温馨家园。以“创新创效、实训实践、传承传播、成长成才”为原则，深入推进创新工作室规范化建设，培育评选十佳劳模创新工作室，打造企业文化传播地、劳模精神传承地和优秀技能传授地，为员工创建良好的工作学习环境。

由班组“小家”延伸，员工成长成才和企业创新创效与“小家”的成长息息相关。班组“文化墙”让每个成员都能感受到浓郁的家庭氛围。“人人上讲台，个个当专家”的“班组大讲堂”培训模式让员工在学习的过程中感受到家一般的亲切和温暖。“我创新、大家用”的职工技术创新成果转化机制让员工在创新发明的过程中体会到为家庭奉献的快乐和成就感。

在班组“小家”的关怀下，员工在班组接地气、打基础、历练成才，班组人才梯队日益巩固，一线员工创新成果井喷。2015年以来，该公司共获得授权发明专利16项、实用新型专利137项。

丰富活动载体，增强企业凝聚力向心力

怎样使班组文化建设的载体更加丰富，活动更加深入人心，效果更加显著，文化理念传播的更久远、更绵长，济南供电公司做足了文章，下足了功夫。

2月14日，春节后上班的第一天，济南供电公司所属县公司历城区供电公司就开展了新春赠书活动，将《中国家风》《知行合一》《我们三代人》《中国智慧》等一本本蕴含了中国古今优秀思想文化的书籍送到员工手上，引导员工去读书、会读书、读好书，牢固树立“终身读书”理念，不断提高工作能力、实践能力和创新能力，陶冶员工情操，进一步打造“书香国网”企业文化氛围。

3月1日，济南供电公司春季检修拉开大幕，当天，该公司变电运维一班利用交接班时间，开展了安全“微课堂”活动。该班组结合变电运维的工作内容和特点，遴选一些时长较短、业务联系紧密的网络大学课程，通过微信平台推荐给班组成员，班组成员在等候操作的间隙登陆平台进行自主学习、相互交流，为提高运维工作质量打下了坚实的基础。

丰富班组文化建设活动载体是确保班组建设活力，激发斗志，调动员工积极性的重要抓手。近年来，该公司积极开展形式多样的文化传播工程。每年培育推出十佳企业文化建设示范点，评选十佳感动济电“善小·山泉”年度人物、十佳班组、十佳供电所、十佳劳模创新工作室和十佳“美丽彩虹·卓越实践”创新课题。开展“‘你用电·我用心’为民服务”主题传播活动，利用爱电日、五一劳动节、高考保电等重大活动的宣传时机，大力宣传统一的企业文化；开设“道德讲堂”，挖掘“善小”活动经验，引导广大党员模范践行社会主义荣辱观，打造国家电网道德高地。认真履行企业社会责任，对内强化员工责任意识，对外塑造认真负责的央企形象；组织开展“冬送温暖、夏送清凉、平时送帮助”、“双节”慰问、职工工间操等内涵丰富、形式多样的职工文化体育活动，使企业的凝聚力和员工的向心力不断增强。

发掘选树典型，营造争先创优良好风气

2015年2月6日，济南供电公司“高兆丽劳模创新工作室”正式揭牌，作为山东省电力公司首批命名的“高兆丽劳模创新工作室”，近年来有着骄人的业绩，该工作室先后获得山东省劳模创新工作室、省公司技能大师工作室等荣誉称号。带头人高兆丽更是以娴熟的专业技能，被授予全国五一劳动模范荣誉称号，她以榜样和示范作用，在平凡的岗位上不断钻研业务，和班组成员一道，发挥专业领军和人才密集的优势，推进创新实用化发展。工作室先后获得省级及以上级别创新成果10余项，授权专利30余项，在各类专业核心期刊上发表论文10余篇。其中，“便携式一次核相辅助工具”获得山东省职工技术创新成果一等奖、全国职工技术创新成果三等奖。“一种光路通断手控开关转换头”等3项成果获得2014年度职工技术创新优秀成果奖。

3月19日，该公司西郊供电所彩虹共产党员服务队前往桃园小区，为社区民众发放宣传单，讲解用电常识；走进居民家中，送去米面油及慰问金，将供电企业的温暖送进了社区民众的心坎儿里。该服务队积极开展“大服务”进万家活动，突出为民服务特色。针对辖区孤寡老人和特困户开展节日慰问、义务清扫及安全用电检查等志愿服务。近年来，共开展了特色服务362次、出动人员超1300余人次。在济南供电公司党委的高度重视下，他们不断将彩虹共产党员服务队的内涵做实、做细、做强、做优，在服务窗口单位树立起了优秀的标杆。

这是该公司在开展班组文化建设中，积极开展先进人物评选活动，发掘选树典型的一个缩影。一批在各领域作出突出贡献的先进典型，自觉践行企业核心价值观，常年坚持不懈做好事、做善事，赢得社会广泛赞誉，在关键时刻迎难而上、危急关头挺身而出的好人、好事、最美员工，一批涌现出来的模范人物被挖掘选树，在全公司范围进一步营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，激励了广大员工全身心投入企业发展。

如今，济南供电公司各项规章制度日臻完善，生产管理、经营管理、党群工作成绩斐然。公司先后获得“全国精神文明建设先进单位”、全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、全国五一劳动奖状；全市行评公共服务类测评连续6年第一，得到社会各界广泛赞誉。