本报讯（姜明 通讯员王洪宇 张润国）28岁的中南控股集团天津公司农民工曹文辉，除了8000多元月薪，还陆续有了工伤、养老和医疗保险。日前，在天津市合生国际大厦工地，他摸着社保卡憧憬:“今后，我要像城里人一样，享受‘五险一金’了。” 中南集团破解农民工参保难，让数万名像曹文辉这样的农民工有了社保。中南集团从1995年起为农民工陆续缴纳工伤保险。2008年起，他们又遵循自愿原则，为在企业工作满3年以上者，陆续缴纳养老和医疗保险；晋升到施工长以上级别人员，则为其缴纳“五险一金”。

截至目前，集团农民工100%有工伤保险，约70%有养老和医疗保险，15%有“五险一金”。天津公司工会主席秦顺伟分析：“表面看，为农民工参保，增加企业用工成本，实际上，却降低了企业运行风险、留住了能工巧匠。这让我们敢于承接‘高大难’工程，且质量一次合格率始终100%。最终压缩了总体管理成本，提高了工效。”